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大学毕业生为求职充电找准定位选好培训机构

  本报讯 时下,2007届毕业生的求职工作已进入倒计时阶段,近来在广州的招聘会上出现了一个微妙变化:技能工人的薪水正在芝麻开花——节节高,月薪2500元,甚至三四千元已不稀奇;与此形成鲜明对比的是,在人才市场上,大学生的普遍起薪只有1000~2000元/月。

在节后的几场招聘会上,大部分学生普遍感到就业形势非常严峻,找到一份理想的工作简直是难上加难。

  同样,相比于大学生,一些来自于职业技术学校的毕业生,却成了人才市场上的宠儿。一方面是大学生供过于求以至于一些人找不到工作,另一方面却是高中档技术工供不应求,于是就有了本科生不如职专生和农民工工资高的现象。有关部门认为缓解大学生就业压力和直接增加社会就业机会的根本,并不在于推动企业放宽对应届毕业生的招收限制,而是如何更好地提升大学生的经验值,使之更加适合社会和企业的需求。

  针对当前大学生就业难的现状,社会上许多职业培训机构应运而生。英语培训、IT培训、社交礼仪培训、机电培训等均可满足不同人群的需求。这让大学生在面临严峻的现状时,多了几个选择的机会。职业技能培训,可以帮助大学生在走出校园时更好的起跑,甚至是助跑。

  与此同时,一些培训机构还纷纷打出了各种口号为大学生提供更为贴心的服务。免费试听课程,赠送教材等政策,充分体现了人文关怀的理念。一些相对专业和优秀的培训机构,例如蓝点世纪,他们的承诺是“统招本科生,理工科专业,经过我们的入学笔试和面试,经4个月培训合格者,毕业三个月内保障就业,工资2500元以上,不就业全额退费!”无疑,这给正在忧心忡忡选择培训机构的大学生增添了几分信心。

  通过参加职业培训机构进行短期强化训练,可以充分提升自身经验值,让受训者在短期内转型为倍受企业青睐的实用型人才。但是笔者提醒,切勿为了摆脱“高不成低不就,找不到工作活受罪”的现状而盲目选择培训机构。在选择培训机构的时候,大学生首先应给自己一个清晰的定位,如学历、基本素质、兴趣爱好和将来自己要从事的工作等,在此定位的基础上选择适合自己的职业技能培训机构。

  来源:人才周刊

(责任编辑:张艳)
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