江苏人事考试有望免费 改变政府办招聘挣钱模式

　　江苏招录4963名公务员的消息甫一公布，便炙手可热，引发了众多考生的强烈关注。有意报考的人纷纷登录省人事厅网站查询，导致该网被“点爆”——公务员招录公告等相关的网页打开速度都异常缓慢。

　　如何才能确保报名成功？记者采访了省人事厅的权威人士。

　　采访中，记者还意外获悉，为了让人才市场改革突出公益性，就要转变政府职能——由以前的“管制”政府转变到“为民”的服务型政府。由此，未来的某一天，包括省公务员考试在内的江苏省人事考试、人事培训、人事代理将实现全免费。

　　人事考试等有望全免费

　　2002年11月，江苏省一场招聘会上，一位怀抱厚厚求职简历却已将近两年求职未果的大学生，深深触动了时任江苏省人事厅副厅长的赵永贤(现任江苏省委组织部副部长、省人事厅厅长)：一个学生的求职仅简历一项费用就要几百元，加上门票、食宿等费用，尚没有任何收入的情况下就要付出这么高昂的求职成本。就业人数每年都在不断提升，就业压力每年都在增加，政府办招聘赚钱是太容易了，但这却与政府的服务职能有所背离。

　　从内心发出的对大中专毕业生的关心爱护与同情使赵永贤从深层次看到：政府人才市场应朝着公益性方向发展，应更多地关注民生，关注社会安定，关注失业，关注社会公平、公正。政府应做的是服务，而不是利用政府职能搞垄断性经营活动。必须改变政府直接举办经营性才市的做法，加强对才市的宏观调控职能，只在市场失效领域发挥作用，而不是与“民”争利，这才是市场经济中人事部门的行为准则。

　　“公益性人才市场其目的性、服务性和公益性，决定了必须确立服务第一理念，坚持有限成本收费，逐步实现无偿服务、非营利运行。”当赵永贤向厅党组提出要打造“公益性人才市场体系”这个想法时，立即得到时任江苏省人事厅厅党组的支持，并被迅速转化为行动。2003年，江苏省人事厅“旗下”的省人才流动服务中心和中国江苏企业经营管理人才市场、省人才市场、省信息技术人才市场，在机构、人员、职能、业务等方面实现完全分离。这四个单位独立发展但不“断奶”，并突出公益性方向，创造了人才市场改革的“江苏模式”。

　　目前，江苏省人事厅正在昆山市试点建设的集人才交流、劳动力安置、毕业生就业三大功能于一体的昆山人力资源市场，有望于五月份或六月份内正式投入使用，并将在省内首次实现人才市场、劳动力市场和高校毕业生就业市场三大市场的真正服务贯通。

　　在进一步发展公益性人才市场的基础上，在人事考试、人事培训、人事代理等方面，江苏也在考虑公益化，并提出要通过五大公共服务平台——人才资源配置平台、人才权益保障平台、人才评价平台、人事人才管理平台、人事信息共享平台的建设来实现这一目标。

　　据悉，在建设人才资源配置的公共服务平台方面，江苏省将组织开展全省文明人才市场评比和人才市场执法检查，逐步建立全省人才服务机构和从业人员信息库，构建社会化人事档案公共管理服务系统；同时，有条件的地方政府人事部门将会逐步免收人事档案管理、毕业生就业服务等公共服务费用。由于毕业生就业服务涉及省人才市场、劳动力市场和高校毕业生就业市场，相关负责部门正在积极协调工作，争取财政更多的支持。

　　省人事厅有关人士昨天在接受记者采访时说，江苏省人事代理即将全免费的事项，省政府常务会议已讨论并原则同意。目前，人事厅已考虑拓展更多的公益性服务，省人事考试、人事培训全免费也被纳入了“议事日程”。由于涉及的经费数目较大，这需要省里相关部门给予更大的支持。

　　南京两检察官助理职位

　　博士方能考

　　记者昨获悉，今年南京市将组织考试录用460名担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务的公务员和参照管理单位工作人员。招录人数比去年多了56名。报名、笔试时间与省里一致。较为特殊的是，本次招考，南京90%以上的职位均要求本科以上学历，其中，南京市检察院两个检察官助理职位的要求更达到了博士学历。

　　记者在招录职位表中看见，招录博士的这两个职位均为从事市检察院检察业务工作的检察官助理，其中职位代码01要求“本科段专业为法学，通过国家司法考试”，职位代码02要求“本科段专业为法学，通过国家司法考试，有两年以上基层工作经历”。这也是460个职位中要求最高的职位。

　　学历要求最低的职位有两个，六合区“科办员”职位要求“高中及以上”学历，但是“限在六合区(除八百桥镇、程桥镇、竹镇镇)范围村书记、主任报考”；高淳县“科办员”职位要求为“高中及以上”，但是限“村支书、主任需经县委推荐报名”。

　　编辑：张开翼