新加坡国立大学管理学院院长柯理思教授简介

　　新加坡国立大学管理学院院长、组织与管理系教授柯理思Christopher Earley简历：

　　美国伊利诺大学香槟分校工业/组织心理学博士。

　　新加坡国立大学管理学院院长，Cycle & Carriage讲席教授，伦敦商学院教授。原伦敦商学院组织行为学系主任，并曾在美国印第安那大学、加利福尼亚大学、泰国朱拉隆功大学、香港科技大学等世界一流学府任教。目前还担任《管理评论》、《经理人学习及教育学术研究》、《亚太管理期刊》、《世界商业》、《行政科学季刊》等多家国际学术期刊编委。

　　Earley教授的研究领域为跨文化研究、管理跨国团队、文化情商等。其研究成果多次在国际顶尖期刊和国际会议上发表。并出版了多本专著和合著。

　　Earley教授还曾为IBM、通用汽车、宝马、英美烟草公司、礼来制药、德意志银行、法国电气等国际大型机构提供顾问咨询。

　　目前发表（或联合发表）的文章有：

　　文化+情商：老结构，新领域 《集团和组织管理》杂志（出版中）

　　文化情商 《哈佛商业评论》 2004年10月

　　走向文化情商：将文化差异转化为工作优势 《高级经理人学术研究》2004年8月

　　文化变色龙:用于全球经理人跨文化培训的文化情商新方法 《经理人学习及教育学术研究》 2004

　　组织中文化情商的一种理论 《组织行为研究》24, 271-299, Greenwich, CT: JAI Press, 2003

　　战略研究中时间假设的选择性评论 《管理评论》25, 796-812, 2000

　　构建混合型组织文化：国际化团队的实践型测试 《管理期刊》43, 26-49, 2000