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高校、企业、政府三方互动,缓解北京软件人才荒

  2007年北京软件行业人才缺口将达5万人,许多企业正闹“人才荒”,与此同时,高校IT专业应届毕业生就业率却不太理想,有的高校甚至不到40%,这就形成了一方面高校IT专业毕业生面临就业压力,另一方面软件企业巨大的人才缺口。

如何缓解这一矛盾,形成良性的校企人才供应链,引起了整个社会的关注和思索。

  3月14日至15日,“IT人力资源高峰论坛”在北京召开。本次论坛由北京软件产业与信息服务业促进中心联合北京软件人才实训基地举办,旨在搭建一个高校、企业、政府三方对话的平台,研讨在通过各种实际举措构筑北京软件产业人才的稳定供应渠道的同时,也为高校的应届毕业生铺开宽广的就业通路。

  论坛邀请了科学技术部火炬高技术产业开发中心、中国软件行业协会、北京市科委、北京市教委、北京市商务局等政府部门的领导,NTTDATA、神州数码等行业代表企业的高层管理人员,以及北京大学软件学院、东北大学软件学院等近40所高等院校的校长、院长等嘉宾。

  会议集中讨论了北京在向建设成“世界软件之都”宏伟目标迈进的过程中需要首先解决的人才瓶颈问题。经过踊跃发言和充分沟通,与会的官员、专家和学者一致认为需要加快吸引全国人才,尤其是大学生加入北京的软件产业,同时通过多方努力,切实改善大学生的动手能力和职业素养,缩短用人企业的培训时间,降低培训成本,也有效增加人员的稳定性。

  “培养软件人才是北京软件人才实训基地的责任”

  IDC《中国软件市场2005-2009年预测与分析》表明,中国软件市场保持稳定增长,预计2009年将达到62.3亿美元,市场增长潜力巨大,前景诱人。

  然而,作为软件企业的重要资源,人才的匮乏成为软件产业发展的最大瓶颈。据北京软件人才实训基地总经理张瑨女士介绍:“去年北京市软件从业人员为20万,在十一五规划完成时,跟软件有关的从业人员将达40万人。近几年,国内软件产业市场每年增长率达30%,国际出口增长率每年更高达40%,软件人才需求增长迅猛。与此相对的是,企业要找到一个适用人才却很困难。北京很有教育优势,高校就有几十所,IT专业学生很多。但是大学里培养是以基础知识为主,专业课和实践课比例差很远,对于企业来言,它需要有能力、有经验、有技能的人才,而这些学校是难以供给的。”

  当前中国软件企业人才匮乏的问题已经引起整个IT行业乃至政府的高度重视,缺乏大量实用型人才也成为遏制中国软件企业发展的致命“顽疾”, 北京软件人才实训基地作为政府在软件产业方面大力扶持的一个重要机构,毫无疑问应该承当应有的社会使命和宏观引导责任,推动北京软件产业发展,为软件产业输送合格人才。北京软件人才实训基地推出的“北京软件人才引进计划”的初衷,就是想解决软件产业发展的人才瓶颈,提高软件人才的整体质量和数量,进一步促进软件行业的资源优化和迅速增长。

  作为北京市政府发展软件产业的决策辅助机构北京软件产业与信息服务业促进中心的下属机构,北京软件人才实训基地为实用型软件人才的培养进行了很多有益的尝试。针对用人单位急需人才、高校学生理论基础相对扎实但缺乏经验、业余时间和可支配资金都比较有限的现实情况,大胆借鉴国外先进经验,推出“北京软件人才引进计划”。该计划面向有编程基础的大学生,通过将学员按照“项目组”方式组织起来,在教师的指导下,使学员在软件开发的模拟环境中完成各项技能训练,让学员掌握软件开发的技术、方法和工具。实践证明,经过这种模式在短短3至4个月内培养的学员,无论是动手能力、开发能力还是合作意识,都有质了的进步,能很好地满足广大用人单位的需求。

  众所周知,以前软件人才培训,学费一般由学员自己承担,尤其作为自负盈亏的职业培训机构,收取的学费往往超出学员的承受能力,而现在,北京软件人才实训基地为了减轻学员负担,投入了专项资金来支持“北京软件人才引进计划”,每位学员将最多可以得到近8000元的学费减免,从而使尽量多的学员在提高综合素质的同时找到理想的工作岗位成为可能。

  除了助学基金之外,隶属于北京软件产业与信息服务业促进中心的2600平米北京软件人才实训基地已于2006年12月落成投入使用,为“北京软件人才引进计划”提供教学平台。目前,一些国际厂商、国内知名软件企业已在该实训基地设立了自己的“虚拟企业”,这将成为北京最大的软件人才实训基地。

  宏观指导,解软件“人才荒”

  据企业反馈,一个毕业生到企业合格员工的转化过渡期通常要一年的时间,接下来通过项目和工程开发,三年时间可成长为一个独当一面的技能型人才。但毕业生往往以此为跳板,在期满后开始频繁跳槽,这样企业成了“为他人作嫁衣”,只有付出没有回报,所以,大部分企业对应届毕业生打出了“拒绝”的招牌,也从另一个方面造就了“人才荒”。

  为缓解企业“人才荒”和IT毕业生就业的矛盾,北京软件产业与信息服务业促进中心发挥宏观调控功能,设立专项培训基金支持软件人才培训,已经建成并投入使用的北京软件人才实训基地就是其中的一个实例。在北京软件产业与信息服务业促进中心的指导下,北京软件人才实训基地将发展成为包括“两个总计面积超过5000平米实训空间和近千人同期实训包容能力”的北京最大的软件人才实训基地,为北京软件人才引进计划提供完善的教学环境。

  “北京软件人才引进计划”是立足于与本科高校合作,在高校现有课程的基础上,提供完善的项目实训解决方案,工程将对学员进行全真模拟项目实训,让学生完全体验并实践企业整体项目规划与开发的完整过程,对企业环境和企业所需技能真实体会和进行实习及训练。增强学员的职业技能培养和实习、实践效果,积累技术能力、项目开发能力和适应企业工作环境的经验。毕业后的学员由于实践经验的增强,进入企业后能够很快上手,缩短了低薪且无趣的培训期,工作稳定性自然可以得到极大提高。这种新形式的培训,还受到了微软、英特尔等著名企业的基金、硬件、用人等多方面的支持,成为中国软件教育培训的一个优秀典范,为成为政府协助企业解决“人才荒”的一个良好支撑点。

  多方互动 多方受益

  人才培养是一个社会化工程。“北京软件人才引进计划”启动后,在专项资金的支持下,北京大学、东北大学及微软、用友等国内外IT业界的众多合作伙伴,围绕“北京软件人才引进计划”,形成了政府资金支持+生源(高校)+教育培训机构(北京软件人才实训基地)+就业(企业)的软件教育生态链,为社会和企业提供高素质、高技能的实用人才服务,为解决企业的“人才荒”贡献了自己的力量。

  目前,IT培训市场处于混乱状态,北京软件人才实训基地的一系列动作,缓解了中国软件“人才荒”,给中国软件人才培训指出了一条适合中国国情和发展的道路。而北京软件人才实训基地作为国内唯一一家在政府指导下整合高校与企业联合成立的软件实训人才培养基地,从成立之初到现在,一方面致力于构建一种新的软件人才培训生态链,另一方面,期望给学员筑起一个良好的学习和成长环境。

  由政府资助的“北京软件人才引进计划”,一方面可以为软件产业持续供给新鲜“血液”,有效控制了软件企业居高难下的用人成本,扶持软件企业发展;另一方面对于高校而言,打造学生实际动手能力、无缝对接职场,在很大程度上提高了毕业生就业率。而最直接的受益者,则是需要将知识升华为能力的高校“准毕业生”,他们将通过“北京软件人才引进计划”,零距离接触真实案例、真实的工作环境,成长为一名合格的职业人。

  背景资料:

  (一)北京软件与信息服务业促进中心介绍

  北京软件产业促进中心(BSIPC)成立于2000年9月,是北京市政府为促进软件产业发展设立的非营利机构,主要从事整合管理体系、研究战略规划、协调落实政策、推进扶植措施、策划政府投资等多项服务,是北京市政府发展软件产业的决策辅助机构,也是中国有影响的专注软件产业的权威机构。

  我们负责规划和管理中国最大的软件产业基地—北京软件产业基地,协助政府落实国家和北京市发展软件产业的措施,为国内外软件企业提供在北京发展的便利,是中国软件界与政府之间、软件企业之间、海内外软件人士之间重要的沟通桥梁。

  我们服务的企业超过2,000家,同美国、日本、韩国、加拿大、法国、芬兰、澳大利亚、印度、爱尔兰、以色列等国家的软件组织建立了密切合作关系,并为数十家跨国公司进入北京发展提供了有效的帮助。

  我们的目标是:通过富有创造性的工作,推动北京成为中国的软件之都,成为国际化、世界级的软件园区。

  北京北京软件产业与信息服务业促进中心中心所承担的工作:

  北京市政府软件产业协调会议办公室。

  北京软件企业认定和软件产品登记管理办公室。

  国家火炬计划北京软件产业基地管理办公室。

  北京市政府专家顾问团软件组联络员。

  科技部中欧数字奥运办公室

  中国软件行业协会常务理事

  北京软件行业协会副会长

  北京通信信息协会常务理事

  国家高新区先进孵化机构。

  国家级示范生产力促进中心。

  (二)北京软件人才实训基地介绍

  1、政府背景

  针对软件产业人才结构不完整引起的人才断层问题和产业高速发展对适应性实战软件人才的迫切需求问题,北京软件与信息服务业促进中心于2002年9月成立了北京软件产业促进中心培训学校(简称北京软件人才实训基地),以企业需求为核心,肩负起为软件产业输送规范化、工程化、国际化的复合型实用人才的发展使命。

  2、宗旨

  北京软件人才实训基地以“树立品牌、构建教学质量与相关服务的权威性”为服务宗旨,致力于为软件产业大规模输送具备岗位职业技能素质和项目经验的企业实战型软件开发人才,补充高等教育在人才培养中缺乏实践的环节,改善行业高速发展导致的高素质人才供给不足,缓解产业人才缺口,打造优秀软件人才供给链,促进软件产业发展,实现人才与企业的完美对接。

  3、目标

  北京软件人才实训基地的目标是为软件产业,尤其是北京软件企业培养输送大量具有软件开发项目技能和经验的优秀人才,完成与北京以及其他国内知名本科院校的实训人才培养基地建设,实现高校与软件企业的人人才对接。

  4、服务定位

  服务定为于将最优秀和最值得培养的人纳入北京软件人才实训基地的IT人才育培训工程——第八学期工程,并通过北京软件人才实训基地的实训成功地输送到北京各大知名软件企业,让最优秀的人找到更适合个人潜力发展的工作,让企业找到更符合企业文化和企业发展需求的人才。

  5、主要业务内容

  工程型实训人才培养

  企业人才定制服务

  国际教育资源合作推广

  政府重点课题规划与执行

  软件人才的就业支持服务

  (三)北京软件人才实训基地实训基地介绍

  北京软件人才实训基地于2005年初成立了北京软件人才实训基地实训基地,以项目实训的方式为具备理论基础但缺乏实践经验的软件人才提供完全企业化的“体验式”项目开发训练。

  依托北京软件与信息服务业促进中心的资源优势,北京软件人才实训基地实训基地与英特尔、IBM和长风联盟等国内外超过2000家软件名企合作,采编企业的真实项目作为实训教材,聘请企业的项目经理担任授课讲师,采用完全企业化的教学监督管理机制,引入CMM/CMMI软件过程管理规范,让学员积累规范化、工程化的软件开发实战经验,满足企业对实用型软件人才的迫切需求。

  北京软件人才实训基地目前已经发展成为包括“两个总计面积超过5000多平米实训空间和上千人同期实训包容能力”的北京最大的IT人才实训基地。

  独具特色的实训基地

  所有的实训项目均来自于知名企业已实施的实际项目,确保项目的时效性。在实训基地,学员将以小组为单位参加全真模拟项目实战,体验规范项目开发的完整过程。通过实际项目的训练, 学员将在短期内迅速提升项目开发能力,增强团队协作能力。

  1) 基于行业应用的实训项目库

  时效性:

  项目业务的完整性:

  相对复杂的业务背景

  所有项目均采编于企业的真实应用

  行业及应用的覆盖度

  不同的技术体系架构

  2) 领先ETPI教学实训模式

  3) 经验丰富的指导教师

  实训基地拥有一大批专家型的指导教师,他们都是具有软件行业五年以上工作经验的资深专家,实训项目的指导教师均由企业项目经理及实际开发者担任。在实训过程中,指导教师将为学员详细讲授整个项目开发的相关内容,包括项目背景、概况、需求分析、概要设计、详细设计、代码编写、软件测试、编码的规范性等,并指导学员进行项目分析和具体开发操作。

  4)一流的教学设施

  实训基地拥有一流的教学设施,配备了先进的网络设备和高配置的计算机,按照全真模拟企业化的教学逻辑设置基于项目开发不同阶段的开发平台,可搭建和模拟企业各种真实的开发环境,并以教学环境工位化的方式让学员心理前置很快进入企业工作状态。

  5)厂商“实训体验中心”

  实训基地与微软、英特尔公司等国际著名厂商以及国内知名软件企业携手合作,搭建了基于厂商技术应用的厂商“实训体验中心”,学员将在体验中心获得参与知名企业项目开发的体验,优秀学员还有直接到企业实习、工作的机会。

  6)权威的认证

  学员经过实训后,经考核合格,将获得三大权威证书:

  北京大学软件与微电子学院颁发的《实训项目认证证书》

  中国信息产业商会微软(中国)有限公司联合认证《软件开发工程师证书》

  北京软件产业促进中心培训学校《软件工程师认证证书》

(责任编辑:苏琳)
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