法律方面对教育机构广告宣传有哪些约束
主持人:在广告法或者在相关法律方面,有没有对学校或者说教育机构他们的宣传有一些约束?
胡安潮:应该说从广告法律角度来看,广告的特点本身就是做广告的人通过广告来加大自己的业务量,这是它的目的。
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我们说广告问题在现在的教育当中,我是看到过那些广告是内行的人一看就知道这是假的。但是外行人为什么看不出来呢,原因是因为信息不对称形成的。比如说今天要学一个什么东西,但是我不知道它里面到底有什么,就说他掌握的信息跟我掌握的信息不是一回事,不是一个平台上,在这种情况下,要骗你,会有很多的办法。比如说我就遇到过,一个学校的老师,广告做出来说某某研究生考试培训班,在这个培训班里,他负责辅导。这个老师是有名吗?是有名。但是后来这个老师不是参加这个班,没有给这个班做辅导,名师是有的,但是不是参加这个班。
为了这个问题,领导专门要求像这种专门的学校是不能够去做这样的辅导,曾经有过一次这样规定。就在查为什么你还在做辅导。学校不能做研究生辅导,明知有他,学校领导就找到他,问他,他说我没有做过辅导,后来不得不在我们学校网站上发表了一条声明,从来没有给任何班做研究生,这种情况下,这种情况很多。还有某某老师是参加考试的出题,现在来进行辅导,那是不可能的。因为他是出题的,他来辅导,要么有漏题的嫌疑,要么就是欺诈。所以这种情况,我们一般看看,其实能够看得出,但是很多的当事人不知道。因为没有人去核对他个。
刚才冯校长已经说了,他说的那几个方面,我们都是可以借鉴的。你要进行核对。比如真是说某某老师参加的,你就到这个学校网站上查一查,看看这个老师是不是。我们现在经常有的是副教授说成正教授,不是博士,说是博士。这种现象在教育的广告当中是非常普遍。
另外一个是钱的问题,很便宜的不见得是好货,当然物美价廉的东西有的时候还是有的,但是现在也有一种欺诈方法,故意把钱提得很高,这种现象也有,你不是说钱高就是好的。一个学校的教育应该是有传统,这个是有道理的,因为没有传统,没有一定的历史时期,可能他的教育管理,教育的师资都不会很好地形成。当然也有的学校时间很短,办得很好,比如香港科技大学,人家是靠钱堆集起来的,请名师都能请得来。一般在中国大陆来看,有传统的学校还是比较好。
胡安潮:我们教育资源的投入不够,教育资源历史上形成的严重不均衡,这是形成目前的综合的问题,不是某一个问题。
冯健:根本责任归咎到一个伟人,现在只能用一把尺子去淘汰一批人和选择一批人,如果有六万人有六万个工作就相对轻松多,如果六万人留三万个工作的时候,弱肉餐食的竞争就更厉害。
大学教育根本问题比高考制度容易解决。都难,为什么容易解决呢,首先高考制度是一把尺子,选出人才,淘汰人才,而且人才选出来之后,怎么培养,是有可驾驭性的,现在企业需要人才,不是不需要人才,是招不着合适的人才,而一大批所谓的毕业生,自认为是人才,却不符合企业需要,现在如果有优秀人才,我需要500,但是可是我招不着5个,这个根本的问题是供需的,不是说供不应求或者说供大于求,不是这种概念。
胡安潮:那些教育到实际部门为什么不能应用呢?实际部门不要他,为什么出现这种情况,是大学教育本身形成的问题。
李冠军:现在有麦肯锡公司做过调查,中国本科毕业生只有25%人毕业以后能找到对口工作,其余75%的毕业生找到工作跟专业无关的。
胡安潮:高中的老师传这样的理念,在大学里学专业是没有多大的讲究的,只要进这所大学,大学要进名牌,名牌进去了,专业无所谓,因为两年以后,专业可以调剂。没有调剂,毕业以后考研究生再选专业来得及。所以我们有很多资源是浪费的。高中三年级里有一年至少是浪费的,就是第三年。
李冠军:全是复习考试。
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