（记者王菁、马骏）昨日，记者从东莞市教育局获悉，目前除民办学校对教师有一定的需求外，公办学校教师队伍已基本稳定，在对老师的学历要求方面也已高于全省水平。针对个别学校在教师招聘过程中把关不严的现象，今后该市公办教师招聘或将实行统一招考，现正征集意见。

　　问题：有学校自主招聘把关不严

　　东莞市教育局有关负责人介绍，公办学校教师队伍已基本稳定，东莞近几年招聘教师数量在减少，同时对引进教师的把关也越来越严格。但教育部门了解到的情况也显示，部分学校在自主招聘过程中还存在把关不严的问题，影响了教师队伍的整体水平。

　　“有的学校招聘的毕业生还有几科考试不合格的现象，这连招聘的基本要求都满足不了。”该负责人说，同时也有个别学校在教师招聘过程中，过分看重对方的学历，而忽视了其应有的能力。

　　设想：统一考试增设门槛

　　为提高教师队伍整体素质和水平，东莞市教育局拟对今后招聘的公办教师实施统一考试。各学校根据编制限额和教育教学任务需要提出教师空缺岗位上报制订公开招聘教师计划，先由学校对应聘教师资格条件进行审查，确定拟招聘人选，再参加教育局组织的统一考试，通过后才能录用。“这相当于是在学校自主招聘的基础上增设了一道门槛，更好地为学校教师队伍把关。”

　　该负责人透露，目前，东莞市教育局已经就此向各学校征求意见，从学校反馈的信息来看，大部分学校表示赞同，也有一些学校对具体如何组织考试还存在疑虑。该负责人表示，考试的具体形式和内容尚待进一步确定，但今后公办教师招聘必须参加统一考试是无疑的，“今年开始的教师招聘仍由各学校自主完成，我们考虑在明年推出统一考试，最迟后年肯定要实行。”该负责人说。

　　各方反应：统一考试显公平

　　对于招聘教师要参加统一考试，可园中学李校长表示很欢迎，他认为，由教育局对招聘教师组织统一考试，无疑是增加了一个把关环节，对于保证招聘教师的水平和素质很有帮助。

　　即将从师范毕业的四川籍曹姓学生说，东莞在教师引进方面如果公开统一招考，将为更多希望从事教师职业的学生提供一个公平竞争的机会。

　　在采访中，尽管多数人对统一招考持赞成意见，但也有学校老师表示，教师是一个比较特殊的职业，面对的是不同层次水平的学生，因此书面考试也许比较容易操作，但在招考过程中如何正确全面考核应聘者的教书育人的能力，则有一定的难度，需要多作斟酌。