天津商学院举行2007届毕业生与企业双向选择招聘会。来自全国10个省、市、自治区的278家企事业单位在校园里搭起人才招聘台，他们将为商学院应届毕业生提供3000余个就业岗位。

　　天津商学院4500余名应届毕业生参加应聘，与企事业单位进行了双向选择。此次双向选择招聘会的成功举办，标志着天津商学院2007届毕业生就业工作全面启动。

　　近年来，天津商学院在就业指导和就业服务工作中形成了全员关心就业工作，全程参与就业工作，全力支持就业工作的良好局面，毕业生就业服务体系实现了全程化、全员化、专业化、信息化。他们始终把毕业生就业摆在突出重要的位置，作为一把手工程来抓。学校成立了以党政一把手为总负责人的毕业生就业工作领导小组，各二级学院党政一把手亲自抓毕业生就业工作。许多教授也积极参与毕业生就业工作，为毕业生牵线搭桥，甚至一些退休教师也利用自身社会资源，为毕业生就业广开渠道。

　　天津商学院自新生入学时就开始就业指导服务工作，形成了从新生到毕业生的全面就业指导服务机制。新生刚入学，学校便开展各种形式的指导讲座，使学生了解社会对人才的要求，协助新生做好生涯规划。二年级时着重实施素质指导，使学生在诸如动手能力、计算机、外语水平、人际交往能力、理解问题、分析问题的能力等方面夯实基础。三年级时进行择业观指导，引导学生加强竞争意识、民族意识、创业意识、拼搏意识，并进行考研、考公务员、出国等分类辅导。他们还针对性地对学生进行择业观念教育，指导他们打破传统观、城市观、公有观，帮助他们树立新型职业观，鼓励他们拓宽视野，到企业特别是民营企业和高新技术企业、社会服务行业就业，拓宽就业渠道。

　　天津商学院健全了毕业生跟踪调研工作和毕业生延伸服务机制，利用调查反馈，不断调整专业结构、教学计划和培养方案，积极协调招生、培养与就业的关系，形成相互联系、相互制约、相互促进的运行机制。

　　天津商学院注重就业率，更注重就业质量。针对毕业生的不同的特点和需要，逐个落实，分类指导。他们强化以学生为本的服务意识，坚持五个结合的方法，即灌输指导与疏导教育相结合，平时指导与集中指导相结合，学校指导与自我教育指导相结合，普通指导与个别指导相结合，正面指导与典型事例指导相结合为学生提供更加切实有效的服务和帮助。各二级学院则根据专业特点，为本院毕业生提供个性化的优质服务，通过咨询、讲座、向单位推荐等方式完善毕业生就业服务指导。

　　据统计，近几年，天津商学院本科生就业率一直保持在90%以上。