秋日恋歌之恋之风景

　　香水和不同体味的人“结缘”，香味会有所不同。不仅如此，随着时间的推移，香味自身还会有所改变。前香、基香、末香是时尚人士对不同时段香味的称谓。前香是喷抹香水之后15分钟内所散发出来的香味，气味比较浓郁。过了半个小时之后，香水最原始的味道才会出现，这种香味一般可以延续四个小时左右。仔细想想，婚姻、事业不就如同香水么？人生、婚姻的不同阶段，恋恋红尘的男男女女会有着不同的感受，但是总有一种感受会成为这一阶段的主角，如同香味中的基香。

　　处在围墙中的人们对婚姻幸福程度感受的指数来自于多方面，这其中最重要的一项指数就是职业状态。不同感情、婚姻阶段，我们该如何寻找、找准属于自己职业规划的“基香”，这正是我们关注的。如何在自己的不同婚姻阶段，让自己的事业弥久留香，记者寻访了有关专业人士,长期从事人力资源的杨先生。他表示，其实一个人的职业生涯，贯穿一生，是一个漫长的过程。科学地将其划分为不同的阶段，明确每个阶段的特征和任务，做好规划，对更好地从事自己的职业，实现自我的人生目标，非常重要。

　　“今天我要嫁给你啦！”

　　感情基香：甜蜜、转型

　　职业基香：“加油”

　　阿方慨叹自己太忙了，结婚才半年就连结婚纪念日都记不起来了。4年前，阿方从大学毕业后，在一家事业单位工作了不到3个月的时间，便辞职，开始接手父亲的公司。目前，他的公司已经拥有了200多名员工。公司的扩展、经营，让他无暇顾及生活中的每一个细节。

　　阿方目前最大的压力和困惑来自事业方面。由于阿方大学所学的专业和目前要做的经营管理工作没有太大的联系，他常常感到不知所措。“我买了一些经营管理的书，有时候，我也会特意抽出时间去听一下相关的讲座，但是还是觉得有些力不从心。”

　　专家建议：

　　新婚人士“加油”不要冷落家庭

　　刚刚结婚的年轻人，家庭和事业都处于上升期，他们的可塑性比较大。多数人都是毕业以后走上岗位不久，他们还处于人生事业发展的起点。而如何起步，直接关系到今后的成败。从客观条件来讲，就家庭而言，他们暂时没有孩子；同时也没有赡养父母的重担，所以，可以一心成就一番自己的事业，用心积累知识和经验。

　　选择适当的职业和树立自己的良好形象，是刚步入婚姻殿堂不久的年轻人的职业生涯中所面临的最主要的任务。这个时期的年轻人，他们应该在充分做好自我分析和内外环境分析的基础上，选择适合自己的职业，设定人生目标，制定人生计划。

　　另外一个重要的任务就是要坚持学习。像案例中的阿方，他已经逐渐认识到继续学习的重要性，进行自我培训、“加油”。“阿方这种选择是非常正确的。”长期从事人力资源的杨先生表示。此外，如果时间充裕，年轻人有必要提升自己的专业知识。而提升的最好方法还是能进行系统的专业知识的培训。

　　婚姻让“房奴”、“车奴”一族出现，让原本薪水已经颇高的中产阶级，又马上沦为了负债阶级。这就直接导致了年轻人职业期望普遍过高，自我增压，心情抑郁浮躁，在一些机会面前思前想后，犹豫不决。新婚燕尔的新人应该注意调节一下和家庭的关系，比如双方争取时间共处和交流感情，调节一下自己工作上疲惫的身心。不要一心想着“加油”，而冷落了家庭。

　　“亲亲我的宝贝”

　　感情基香：亲情、责任

　　职业基香：转换

　　四年前，阿玮和丈夫结婚，两人都是武汉同一所大学的毕业生。现在，阿玮在家做了全职太太，主要任务是照顾3岁多的儿子和丈夫的衣食、起居；丈夫则是律师界小有名气的律师。目前，处于而立之年的他们已经有了自己的房子、车子，衣食无忧、生活富足。

　　对于阿玮来说，生活的转变是从有了孩子以后开始的，她放弃了人人羡慕的白领工作，放弃了即将到手的升迁和老板许诺的美好前程，毅然回到小家庭中。让阿玮感到欣慰的是，“我老公好像意识到了自己肩上的责任，更加理解了家庭的意义和重要性。”阿玮笑着说。

　　不过说起自己的现状，阿玮流露出一些不满。阿玮说，现在她每天的主要任务是接送孩子上下学，其他大部分时间她都无事可做。

　　专家建议：

　　全职太太重找自我

　　对于生育导致离职或者为了家庭而离开职场的全职太太来说，她们应该大胆重返职场。其实，在这个阶段，女性要克服的最大问题来自心理方面。因为，“全职太太”离开职场多年，与职场的脱离难免让她们担心自己的知识结构是否已经陈旧。

　　“全职太太”不应该给自己太多负面的心理暗示，她们应该抱着积极的心态，积极地融入到同事当中。她们还要做的另外一件事情是积极学习，尽快更新自己的知识结构。

　　对于这些女性，她们的丈夫更应承担自己的责任，多予以理解并积极地引导她们。夫妻双方更应该多体谅、多沟通，互相安慰和理解。“让太太放下包袱，重新找回自我。”杨老师再次强调。

　　“相亲相爱一家人”

　　感情基香：责任、契机、稳重

　　职业基香：调整

　　阿健已经到了四十不惑的年龄，他已经承担起了赡养老人、抚养子女的重任。“父母的身体不是很好，身边离不开人，一定要有人看护。而我的工作又比较忙，幸好妻子承担起照顾父母的全部重任。”阿健眼神里写满了四十岁男人特有的成熟和些许沧桑。此外，阿健膝下还有一位读初中的女儿。

　　还好，阿健在朋友的公司里上班，年薪过20万。无论是照顾父母还是女儿，阿健在经济上没有任何负担。“以后女儿上大学、父母身体状况更加不好，还有我自己也将渐渐走出工作年龄的‘黄金期’。而解决这些后顾之忧的‘银子’还没有储备够。”

　　阿健进一步解释说，他现在已经在朋友的公司做了8年多的时间，他觉得从自己的能力上来说基本上没有任何提升的空间。

　　“我想跳槽到一家更好的公司。可是，年龄不小、学历不高是阻碍我发展的瓶颈。同时，也担心工作对接不上给家里造成什么经济影响。”阿健显得思前想后，有些犹豫不决，不知如何是好。

　　专家建议：

　　中年人找职业“第二春”

　　享受家庭的天伦之乐是我们追求的最基本的目标，经济压力只不过是暂时的坎坷而不是决定家庭生活质量的唯一标尺。认识到这一点，对那些要承担起“上有老、下有小”家庭责任的中年男士尤为重要。

　　对于案例中的阿健，他应该放开胆量积极寻找自己职业的“第二春”。对于他来说，他的优势在于经验丰富；而劣势也非常明显，就是学历不高。所以，阿健寻找发展的契机就是要提升自己、及时充电。

　　阿健其实处于人生的收获季节，但是也将近面临一个尴尬季节，那就是老年，这也是阿健犹豫不前的原因。其实，如果找准了机会，阿健完全可以大胆跳槽。这样，他有可能获得自己职业的“第二春”，同时，他也可以为自己的老年职业规划积累更多的经验。这样，有利于他更好地规划自己的晚年。