IT认证，真的是太滥了　　IT证书PK：谁OUT？谁IN？

　　如今３Ｇ人才市场最受欢迎人才有三类：一类是嵌入式软件工程师；一类是移动商务软件开发工程师，还有一类是移动增值业务开发工程师。

　　“三网融合”已被明确写入国家“十一五”规划，３Ｇ牌照也将在今年水落石出。未来几年内，我国信息产业将迎来新一轮的高速增长。但与产业增长相适应的复合型人才储备却明显不足。来自国内领先的人力资源网——前程无忧的最新就业报告指出，如今３Ｇ人才市场最受欢迎人才有三类：一类是嵌入式软件工程师；一类是移动商务软件开发工程师，还有一类是移动增值业务开发工程师。

　　据了解，一个合格的３Ｇ人才需要掌握从传统电信到互联网的所有相关知识，同时又精通移动通信和软件知识。而目前市场上能满足需求的移动通信软件工程师寥寥无几，因此该职业的平均年薪在２０万以上。

　　关键词：月薪

　　嵌入式软件工程师月薪过万

　　移动通信行业是嵌入式软件最重要的应用领域之一，手机用嵌入式软件几乎占到了整个嵌入式软件应用规模的６０％。到了３Ｇ时代，手机、数字电视、信息家电、网络电话、汽车电子、医疗电子等都将是嵌入式软件的重要应用领域。

　　前程无忧的人力资源专家表示，嵌入式软件开发是未来几年最热门和最受欢迎的职业之一。权威部门统计，我国目前嵌入式软件人才缺口每年为２０万人左右，未来随着“三网融合”不断提速，３Ｇ网络全面铺开，这一数字还将成倍增长，很难想像，如果这一问题得不到解决，嵌入式软件产业未来将面临怎样的危机。

　　根据前程无忧网发布的薪资报告，具有１０年工作经验的高级嵌入式软件工程师年薪在３０万元左右。即使是初级的嵌入式软件开发人员，平均月薪也在５０００元左右，中高级的嵌入式软件工程师月薪平均已超过万元。

　　链接：最有“钱途“的IT认证是什么

　　考什么证书, 要根据个人的工作,专业,经验来综合考虑, 要基于自己已有的知识和经历,这样才能发挥证书的价值,其实这也是各种各样认证的目的.比如一个搞软件的,有一定的经验, 目前有一定的时间,金钱, 为了更好的发展,他想考一个认证, 那么选择什么认证呢? CCNA, CCNP, MCSE, 或者Oracle , linux, 我想可能MCSE 比 Cisco 的认证对他更合适……　[全文]

　　关键词：抢手

　　移动商务软件人才市场抢手

　　去年，国内最大ＥＲＰ厂商金蝶和广东移动合作推出了移动ＨＲ产品。金蝶集团主席徐少春表示，因手机用户数量数倍于ＰＣ互联网用户，预期新产品未来３年的收入将会占到集团收入的２０％以上。而金蝶的竞争对手用友集团也开始转型移动商务。

　　移动通信技术的发展使移动商务兴起，移动软件的设计为软件行业发展找到了新方向。专家预测，在未来，移动商务将成为整个社会商业运行的主要模式。目前我国移动商务软件的需求量正以极高的速度增长。据统计，能源、教育、交通、娱乐、制造、政府、金融、物流等行业都是移动商务的需求大户。由此而带动人才市场对移动商务软件供不应求，移动商务软件开发工程师成了抢手货。

　　据调查，初、中级移动商务软件开发工程师的年薪目前为６万－１５万元，高级软件工程师则高达１５万－３０万元。市场最紧缺的移动商务实施顾问和咨询经理年薪更高，数据显示，咨询经理的年薪已经高达４０万－６０万元。在实施了移动商务软件的传统行业中，负责系统咨询和维护的员工，其薪酬也远高于其他员工。

　　关键词：缺口

　　移动增值人才市场缺口５０万

　　英泰移动通信学院ＣＥＯ夏雨峰表示，３Ｇ这一技术标准的诞生极大地提升了移动通信网络的数据承载能力，也为移动通信网和互联网的结合提供了更为坚实的技术平台。在３Ｇ网络下，几乎所有可以在互联网平台上实现的业务都可以在３Ｇ网络上运行。３Ｇ时代，移动增值业务朝多元化趋势发展，除了原有的２．５Ｇ业务（如短信、彩信、图铃下载、游戏、ＷＡＰ和ＩＶＲ）等之外，各种新的增值业务（视频点播、高速上网、在线游戏和行业３Ｇ应用等）也会相继推出，极大丰富人们的生活。

　　有分析说，中国的３Ｇ移动增值业务市场将达到１０万亿的规模，未来将保持５０％甚至更高的增长速度。因此，移动增值市场将迫切需要大量移动增值软件工程师。但这类人才在目前的市场上非常少见，保守估计，随着３Ｇ工程大规模建设和应用步伐的加快，移动增值软件工程师人才市场缺口将达到５０万人以上。

　　链接：三大热门高薪人才前景薪酬大预测

　　2010年，成都软件人才将达到20万人，记者11日获悉，根据成都市委、市政府为成都软件产业展规划的宏伟蓝图，北大青鸟、清华IT认证中心、国信安教育、成都数字娱乐软件学院等专业IT培训机构根据市场人才需求和各大IT企业的人才订单，推出了系列热门、高薪IT人才培训计划。3G工程师、系统集成工程师、软件工程师……各大IT培训机构对学员的招收条件都没有苛刻的要求，在培训中更多注重“实训”，以实现与企业人才需求的“无缝对接”。[全文]

　　关键词：弥补

　　国家部委联手弥补３Ｇ人才缺口

　　嵌入式、移动商务和移动增值软件人才的严重紧缺，已成为国家信息产业和３Ｇ产业健康发展的一大瓶颈。为克服移动通信软件“人才荒”，信息产业部、教育部与中国软件行业协会携手，启动了移动通信紧缺人才的培养工程，并对综合实力强的培训机构进行重点扶持，共同实施人才培养计划。

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　　业内人士分析，我国每年网络工程师的缺口在20万左右。“实际需求要远远大于这个数字。中国目前有政府、媒体以及各类专业网站，以及1000万家中小企业，它们要跟上信息化发展的脚步，最急需的就是系统掌握网络技能的专业人士……　[详细]

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