现在我国正在流行考公务员热，大学生毕业生甚至博士硕士生都趋之若骛，公务员热其实反映了传统官僚体制下市场经济社会里的一种职业变异，公共权力炙手可热并不正常，可是尽管这样我们也不能够说一批优秀大学生进入政府部门不好，至少高素质特别是高文化知识基础的人才对于提高政府的行政执法水平，加强公务员的整体队伍建设起到了不可低估的作用。

　　链接：中国的博士为什么喜欢去做公务员？

　　在中国，关于博士的去向有个统计，教育部门和政府部门是对博士最具有吸引力的行业，其次在金融部门。但在最需要创新的研究部门和自我创业的人中博士相对比较少。这与中国的现实情况有关。[全文]

　　但我国政府却往往把管理人才概念定义的理解得过于片面与狭窄，常常规定本科文凭以上才可以报考公务员，我就不明白高中毕业生为何就不能做公务员?

　　政府公务员需要主要的是规划管理人才，这种的人才不仅需要有过硬的政治素质，文化素质，但最重要的是具有丰富的实践经验，灵活的创新思维，坚韧不拔的意志和稳健冷静的处理复杂事件的工作作风，俗话说，一将难求千军易得，作为政府领导从古到今大多数不是靠学习学来的，而是个人首先具备的先天心理素质并且在实践中得到磨练形成的。

　　大凡特立独行的领导人学历高的有，可是要遴选到真正的人才一定不可以将学历规定得如此死板，前人说，别具一格降人才，今天如果还是带着偏见来选拔公务员，即使再多的领导人才也被拦在门槛前面，何谈报效国家，造福人民?大学生以及博士硕士是人才，高中生里面就没有人才吗?我看这完全是一个偏见!

　　现任香港特首曾荫权就是以一个高中生考上公务员起步的，事实上，他不因为自己的学历低而表现出来无能，相反比起从学校到学校的高才生从小失去深造学习机会的他不仅毫不逊色，在社会上一段时间的磨练给予他无尽的力量，由于本人的努力很快便在人才济济，大学生以及博士硕士林立的香港公务员队伍中脱颖而出，不客气地讲我国传统教育培养的人才带有很多书呆子的因素，高分低能现象比较普遍，现代社会需要务实的人才，创新的人才，而不需要唯唯诺诺的奴才。>>>公务员考试热折射"80后生人"的畸形择业观

　　伟大领袖毛主席当年根本就不在那些绝大多数有留洋学生出身的王明等共产党领导人的眼里，说他土，历史最终证明只会教条主义理解中国革命事业的这些洋学生根本没有能力把革命引向成功，倒是差点致使中国革命之舟彻底颠覆，活学活用的毛主席却在关键时期拯救了党，拯救了革命。

　　我们选择公务员不是搞文凭展览，而是选拔真正的领导人才，古代帝王为了巩固自己的统治还不问出身不问年龄一视同仁从老百姓中进行科举考试，今天如果我们仍然将本科以上学历和政治资格等外在因素看得过分高，恐怕当有一天社会精英都流落民间，政府如何有能力领导人民群众致富奔小康，如何打造一个优质的权力平台有效肩负起人民赋予的重任?毕竟单纯靠权威的指挥棒来行使职责，领导老百姓，不如靠内在的政治文化道德素质领导社会来得实在。

　　高中生当公务员有何不可？人才分布是不规则的，学历一刀切的做法不可取，政府和社会应该充分认识到这一点才好。

　　链接：公务员，又一个围城

　　学设计的我大学毕业后，来到了一家广告公司，从此便与悠闲、放松的大学生活说再见。

　　两年总觉得自己像一只高速旋转的陀螺没有停歇的一刻，一个案子接一个案子没完没了，而灵感和创意并不是时时刻刻都会光顾，有时为了憋出一个有新意的方案，我可以连着一两个晚上不睡觉，看片、看书找感觉。工作至今，谈恋爱的时间都没有。[全文]

　　来源：21世纪  

(责任编辑：孙硕)