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给IT认证投资:该出手时就出手
时间:2006年06月13日07:11 我来说两句  

 
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作者:屈永华

  常有人问,认证与薪资有必然的关系吗?答案是掷地有声的“Yes”。认证过程中确实可以学到很多实用技能,企业也藉此作为员工能力鉴定的“绿卡”;在给企业带来更高效益的同时,认证者要更高的薪资回报也是理所应当的。

  美国认证杂志(Certification magazine)和Fairfield 研究公司对IT认证相关技术人员的薪资进行一次大摸底。调查以电子邮件或面谈两种方式进行, 共涉及10000名人员,其中2158名为认证杂志的读者。

  认证投资:该出手时就出手

  据IDC调查表明:1999年,IT认证市场的收入为25亿美元,2003年将会达到41亿美元,年增长率为15%;可见,无论个人还是企业,在提高技能方面确实下了一番工夫。有75%的被调查者表示要承担多种认证的费用;其中,25%的人认证费用由公司支付,而45%的人完全是个人来承担这笔费用,包括资料费、学费、考试费等等。

  认证人员首先要购买一些参考书、产品文档及模拟考试题等,还要支付价格不菲的学费、考试费。对投入的本钱他们当然会“精打细算”。现在看来,资料方面的投入越来越多,而在选择培训厂商这一块的资金投入却日渐削减。

  被调查者的平均认证个数为3.3个。另外,85%的人表示在未来的一年内、在现有认证基础上,要再“拿下”其它的认证。试想,若认证不能带来更高收入的话,他们会将大把的钱投到这儿吗?

  平均年薪:联姻认证数目

  证书带来回报的多少,很大程度上与认证机构的权威性有关。显然,微软的MCP收入肯定比不上Cisco的CCNA。

  图1 证书数量与年薪联姻

  一般来说,所持证书越多,收入就越高。每增加一个证书,年薪平均要增加2200美元~3000美元。比方说,仅有一个证书的人,年薪为53000美元;而获得五个证书后,年薪可达到62000美元;获得七个技术认证后,年薪高达71000美元(见图1、表1)。

  表1 多个证书人员的年薪认证拥有情况平均年薪

认证拥有情况

平均年薪

微软mcp+lotus

69200

微软mcp+mcse

56960

微软mcse+cisco+ccna

59000

微软mcp+mcse+cisco ccna

59380

  究竟哪家证书更能代表业界潮流并有更高的投入产出比?因认证费用各不相同,在评估时,首先要看哪个认证的通过率最高。分析表明,排名前四位者分别是MCP(41%)、MCSE(32%)、MCP+I(19%)、Novell的CAN(16%)(见表2,前三个均属于微软认证)。可见,微软的认证无论是在通过比率还是类别数目上,均遥遥领先。

  表2 通过率最高的前9大认证认证类型 认证通过率

认证类型

认证通过率

mcp

41%

mcse

32%

mcp+i

19%

cna(novell)

16%

cne(novell)

9%

mct(ms)

7%

cisco ccna

6%

mcse+i

4%

hp tech support/repair

4%

   被调查者的证书类型能侧面反映出其薪资水平。于是,我们搜集了六家认证机构的信息。他们分别是:Cisco、HP、Lotus、Microsoft、Novell和Oracle。

   被调查者的证书类型能侧面反映出其薪资水平。于是,我们搜集了六家认证机构的信息。他们分别是:Cisco、HP、Lotus、Microsoft、Novell和Oracle。

认证厂商

认证人数比率

ms

63%

novell

21%

cisco

7%

hp

5%

compaq

3%

ibm

3%

brainbench

2%

citrix

2%

lotus

2%

  总的来看,Oracle和Lotus认证人员的平均薪资水平排名在前,而微软认证者的收入较靠后。Oracle认证人员年薪要比CompTIA的高出33%,比微软认证者高出17%。当然,收入多少除了与这些证书有关外,还要受其它因素影响(见表3、表4)。

  表4 各认证公司的平均年薪认证公司 平均年薪(美元)

认证公司

平均年薪(美元)

oracle

62000

lotus

61250

cisco

59550

hp

54740

novell

53080

microsoft

46470

  通过对不同证书者收入的分析,我们可以帮助人们选择一个较为实用的认证。

  认证含金量:高低不一

  同一个认证机构颁发的不同证书,所带来的经济效益也不同(见表5)。

  表5 前9大认证年薪情况认证类型 平均年薪(美元)

认证类型

平均年薪(美元)

mcp

53230

mcse

57050

mcp+i

56510

cna

53270

cne

59110

mct

64040

cisco ccna

59770

mcse+i

64610

hp tech support/repair

47420

  分析得出,持证者的薪金增长率平均为12%,相当于5821美元。下面具体分析一下各证书所能带来的薪金增长情况:

  微软认证人员年薪增长率为10.9%,相当于5778美元;Cisco认证者受益最大,薪资增长率为17.8%,合10606美元,其CCNA认证的回报率最高。

  Novell相关认证人员的年薪增长率为13%,约合7080美元;对于CNA和CNE认证者来说,其薪资增长率比平均增长率高出23%。

  Oracle认证者的增长率不及Novell,但其实际薪资增长确实要高出很多:增长率为12.1%,而实际增长金额为7471美元(持Oracle证书人员的平均年薪为62000美元,而Novell的只有54500美元)。

  Lotus认证者年薪增长率为10.1%,其相关人员年薪增长额为6168美元,其CLP认证和CLS认证的年收入均高出总体平均数。

  HP认证年薪增长率为11.1%,绝对增长数为6098美元。通过HP技术支持、维修以及IT专业系统管理员认证者,其年薪可以比平均水平高出5%。

  虽然不同证书者收入各异,但有一点让人感到欣慰:所有通过认证的人收入均有不同程度的提高(见图2)。

  图2 各公司认证者的平均年薪增长

  Cisco认证具有最大的含金量。尽管微软认证所带来的收入稍低了一些,但是,它们毕竟能为持证者带来每年5058~5778美元的薪金增长量,其实,这已经不少了。

  来源:中国计算机报

(责任编辑:孙硕)


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