慧眼看“中国传统文化与中国MBA教育”
——专访清华大学MBA同学会副主席陈小军先生
记者:首先感谢您接受本站记者的采访。大家都知道清华大学的MBA教育作为全国MBA教育的一面旗帜，您能具体谈谈在MBA学习中的感受吗？
陈小军：可以用三个词来总结：“累”、“充实”和“丰富”。我有十一门课程，还要旁听四门，平时有很多案例研究，同时我又是MBA副主席，每周至少有四次会议，我必须参与会议的策划与安排。充实就是虽然每天的时间都安排得很满，但所有的活动都不枯燥。在学习之余参加各种活动，生活丰富多彩。
记者：请您谈谈中国传统文化与中国MBA之间的关系。
陈小军：MBA是从美国引进来的舶来品，它听取西方的价值观念和在西方形成的一套管理模式。但是中西方的文化存在差异，所以MBA需要进行本土化，本土化就要求MBA与中国的传统文化结合起来，由此MBA与中国的传统文化产生了联系。这次论坛把“中国传统文化与中国MBA教育”作为主议题在会议上讨论，属于一种有益的尝试，开始讨论总比不讨论好。
记者：本次论坛把“中国传统文化与中国MBA教育”作为主议题，主要是为了引起大家对传统文化与MBA之间的关系的
关注吗？
陈小军：关注是一方面，其实大家以前都知道这一问题，但是从没有在一个全国性的论坛上进行探讨。外来的MBA教育是先进的、优秀的，但是不能完全解决本土化的问题，目前对于两者之间的讨论还停留在探讨的阶段。
记者：中国的传统文化是博大精深的，您认为中国的MBA教育如何具体的吸收传统文化之中的精华，避免泛泛而谈呢？
陈小军：目前的MBA教育主要有两种模式，理论教育和案例交流。我们可以借鉴这种模式，但不能照搬，因为任何一种模式都有其特殊的背景，具有西方宗教信仰的MBA来到以中国的儒家文化为基础的环境下，它只能借鉴，不能照搬。但这样更好地与中国的传统文化结合起来还需要进一步的探讨。
要具体的吸收，我认为有两方面。第一就是要对中国传统文化中价值观有深入的研究。西方的价值观深受天主教和基督教的影响，他们很讲诚信，可以用口头协议作出承诺，而中国人一般会签定书面协议，这是现实。其实“诚信”这一价值观在两千多年前孟子就提出了，昨天的主论坛游汉明教授也提到了这一点，但是我们有多少人真正地了解它、学习它呢？很少。另一方面，要明确MBA的本质，弄清楚MBA教育要达到什么样的目标。只有既了解MBA的本质和目标，又深刻理解中国的传统文化，才能把全球化与本土化很好的联系在一起。至于怎样具体的吸收和运用，我觉得孔孟之道、佛教道教和儒家思想等都值得MBA大力推崇。道教”无为而治“的观点其实是一种管理思想。儒家提倡的“中庸之道”在现在看来也是一种杰出的管理理念。记得惠普的总裁来人大做演讲的时候，很多听众都问他成功的秘诀是什么，他回答说经验来自于中国的孔孟之道。
记者：前面你提到了价值观的问题，其中“达则兼济天下”就是中国价值观念的精华，作为一个MBA学员，您认为这一价值观念的重要性有多大？
陈小军：一个高层管理者必须具备这样的价值观。只有“胸怀天下”，才会“兼顾天下”，才会走出小我。MBA作为一个管理者，他是通过是通过整体人员实现目标的。“天下”的范围广了一点，从小的方面来说，MBA首先要关心周围的人的生活和工作是否快乐，当他具有更高的能力和水平时，才能兼顾更多的人和事。如果一个MBA学员连这种使命感都没有，，他会这样做吗？
MBA是商业的管理者，管理着国家和行业的经济运作，它需要国泰民生这样的大环境，所以它必须关心国家的经济和人民的生活。MBA管理与人民的生活水平更是息息相关。人民的生活水平决定了其购买力，也就是说决定了顾客的购买力。所以无论从哪个层面来讲，“兼济天下”的价值观都是必须的。
记者：好，今天的采访就到这里，再次感谢您的精彩回答。
陈小军：也感谢教育网对论坛的大力报道。 (责任编辑：鹿亚薇) | 
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