记者：首先感谢您能够接受我么的专访，也希望您能愉快顺利地完成此次论坛活动。

　　侯峰高：是啊，初来这里，志愿者积极热情的服务，以及会场井然有序的秩序，都给我一种回家的感觉。这里给我的印象非常好。

　　记者：是的，湖南大学是相当重视此次论坛的。您能谈一下您对本次论坛“中国传统文化与中国MBA教育”这一主题的看法吗？

　　侯峰高：首先我先说明一下，我的老家使冠有“孔孟之乡”之称的山东，因此我对中国的传统文化颇有感触。我认为文化是没有界限的，无论是东西方还是古现代，这些文化的渊源都是相通的。中国的传统文化博大精深，现代企业管理中的许多管理理念都可以从中找到他的原型，只是他们的表现形式不同而已。

　　记者：那您能就此谈谈当代中国MBA的整体情况吗？

　　侯峰高：我认为中国的MBA发展前景是相当广阔的。首先我国的MBA概念是从国外引进来的，而它在我国的发展壮大主要还是依靠我国本土的一些专业人才，这就需要我国的MBA教育方式要与国外有所不同：就是要将其的教育方式与我国的传统文化结合起来。同时，我们也不能固步自封，我们还要吸纳国外的MBA文化，而它要在中国适应并发展也必须启用我国的相关人才。对此，中国MBA发展论坛恰恰就为他们选择人才提供了一个很好的选择。

　　记者：的确，我们不能忽视这个论坛所起的作用。中国MBA发展论坛一直秉承其学生性、交流性的特点，您认为它的学生性是如何体现的？

　　侯峰高：这一学生性在很多方面都得到了体现。这个论坛提供了学生与高层之间相互交流的机会，对每一个MBA学员来说，都会从高层所传授的经验中得到思想的升华。同时，由于不同的地区有着不同的教学方式，例如我们北京的十几所院校的教学方式可被称为“京派”，当然，还有上海，广东等地的其他派别。而这次论坛使得我们这些来自不同地区的院校学生有了切磋互鉴的机会，大家取长补短最终实现共同发展。可以说，任何事物的发展都不能脱离与外界交流，通过中国MBA发展论坛假期的这座高校学生与企业家沟通的桥梁，对门一个MBA学员来说都意义非凡。

　　记者：您前面中国的传统文化在现代企业管理中有一定的体现，那您认为这两者之间的契合点在哪里呢?

　　侯峰高：古语说得好“英雄不问出处”。文化都是相通的，就拿《孙子兵法》来说，可以说它不仅仅是属于中国的，它是属于全人类的。只要对我们有用我们就都可以采用，接触的越多我们吸收的也就越充分。

　　记者：您说到不同的高校之间需要文化的沟通，我们知道现代的西方文化对中国的文化冲击很大，您能从一个MBA的角度谈谈对此的认识吗？

　　侯峰高：影响确实很大，但我刚才也说了中国的发展不能固步自封，西方的MBA文化在中国已经得到了认可，我们虽不能对其盲从，但也要取其精华去其糟粕。只有这样，中国的MBA教育才能不断的磨合与碰撞中不断完善和发展。

　　记者：中国MBA发展论坛至今为止已成功举办了六届，您认为这个论坛应如何给自己定位呢？

　　侯峰高：我可以用四个对接来概括它的定位：第一就是学生与学生之间的对接，对他们来说，这是一次很好的学习与锻炼的机会。第二，是MBA联合会与联合会的对接。第三，是老师与老师的对接，这对中国的MBA教育是一个很大的推动。最后就是MBA驾驭与社会的对接，能够促进中国的MBA更好地融入到社会中去。

　　记者：最后，我们中国MBA教育网作为一个MBA专业的门户网站，希望您能对我们提一些宝贵意见。您认为我们应该为客户提供哪些资料信息？

　　侯峰高：首先很重要的就是关于MBA的备考信息，其中包括国内外的一些案例分析，以便我们能够从中吸取宝贵的实践经验。其次，我认为后续服务也很重要，应该力求务实创新。

　　记者：好的，非常感谢您接受我们的专访，也预祝您工作顺利。

(责任编辑：鹿亚薇)