现状：万人争挤独木桥

　　据常州市人事局提供的数据，今年招考的公务员职位共有336个，然而，截至2月17日下午，全市报考2006年度公务员的人数已达8800人，估计最后可能突破1.5万人，而去年全市的报考人数仅为5911人。

　　公务员招考持续升级，变成了最高学历人才间的激烈竞争，而公务员录用考试成了“最难的考试”。过去，人们用“千军万马争过独木桥”来形容高考。现在，公务员招考有过之而无不及。

　　日前，记者在市人事局咨询现场看到，这里人头攒动，一些在企业工作了三、四年的高级文职人员，竟也赶来感受公务员报考的火热场面。

　　在新北区某合资企业当财务主管的谢晓庆告诉记者：“要论工作，我现在的岗位不错，再找一个类似的岗位，并不太容易，但公务员考试还是吸引我。我觉得报考公务员，能有施展自己才能的余地。”小谢称，去年他就想报考国家公务员考试，但因女朋友不太支持，加上没有准备好，他便没报。但今年，不但女友主动鼓励他去报考，还帮他找来报考所需的书籍，从物质到精神给予全方位的支持，他没理由不考。

　　正在咨询自由职业者可否报名的董某，在得知自己能报名时，高兴万分，但同时，他也担心，第一次参考，成功的可能性不高。

　　对近年来出现的公务员报考热，人事局有关人员指出，上世纪80年代，伴随着中国政治体制改革的推进，公务员考试作为一项重要的人事制度从国外引入中国，就此结束了政府机构遴选的非制度化特色，现在中组部、人事部规定“凡进必考”，公务员报考从原先的不温不火，到现在的日益火爆，这与大环境相关，也和公务员职业在当前的社会地位密切相关。

　　调查：公务员是个金饭碗？

　　劳动和社会保障部及共青团中央对今年的就业情况调查表明，青年就业选择的前三位仍然是：政府部门、国有企业、自己创办企业。在常州，青年就业选择也和这项调查基本吻合。

　　人事局咨询人员认为，公务员收入实际情况与社会传说有较大区别，与经济效益好的一些企业相比较，公务员的收入并不占优势。单纯从收入来说，公务员应该没有如此大的吸引力。那么，报考公务员缘何如此火爆？

　　记者在现场随机调查采访了几位前来咨询的人员，他们普遍认为，工作的稳定性和完善的社会保障机制，是吸引他们的最大优势。

　　上世纪90年代初，伴随着市场经济发展的浪潮，很多人纷纷下海，但随着市场的逐渐完善、规范，经商风险越来越大，人们开始更加注重起工作的稳定性与完善的社会保障机制，从而让公务员成为职场的“香饽饽”。

　　今年27岁的吴成，是厂里的技术骨干，待遇也不错，月薪达4000多元，但他却连续两年报名参加公务员考试，他的理由很简单，称现在的企业工资虽然高，但压力也大，随时可能要“走人”，没有保障。一旦考上了公务员，就没了这份隐忧。与小吴的想法相同的还大有人在，称“宁可碰了，不要误了”。但咨询人员提醒，要当好一名公务员是不容易的，并不是有大学学历的人就完全能胜任的，每年的末位公务员淘汰制就足以说明，公务员的风险也不小。

　　就业：成功的路不止一条

　　面对不少高学历人员涌向公务员考试，市人事局的工作人员认为，公务员考试与高考、考研等不同，它是一项不用、也无法花更多时间来准备的考试。公务员招考主要考你的逻辑推理和处理问题的能力，这是要靠平时积累的，靠社会上的一些辅导班辅导一下就想通过考试，概率实在很小。

　　人事、组织等部门的相关人员指出，公务员考试并不是全面的智力考试，通过了公务员考试，只能说明你较为适合政府机关的工作。如果考得不好，只能说从政可能不是你的长项，你仍可以选择治学、经商，在社会各个领域发挥应有的作用。从目前的报名情况来看，报名人数不少，但通过资格初审率只有71%，通过率并不太高，还有1000多人未进行资格初审，即便能通过初审但未必能参加考试的情况往年都有。据估计，今年最终的录用比例可能突破1/30，竞争异常激烈。

　　有关专家提醒，就业的路很多，不必争过独木桥，报考公务员，还是要根据自身的实际情况，多一点理智的选择，少一点盲目跟风。

来源：常州日报

(责任编辑：徐斌)