北大青鸟教育集团：刚才听在座的各位都从教育、民办高校这个角度来谈，其实教育是一个产业，我们今天探讨其实一个产业的发展要均衡。我们过多的关注中小学、大学、民办高校，但是我们有没有想到我们现在社会主体价值的贡献者，企业，他们需要什么样的东西。

　　其实我们从价值链的角度看，其实一个国家，刚才吉利大学的罗校长提到，3.23％的财政拨款，实际上一个国家的GDP来源于什么？企业创造、税收，如果说我们现在的GDP翻十倍，哪怕我们保持3.23的比例，我们就是10％。所以说我觉得现在中国当我们的基础教育、大学教育需要去抓，我们的企业面临什么样的困境，我们有多少这样的民办高校、培训机构在关注。

　　其实现在中国企业在面临着跟国际接轨，过去我们一听到原装进口，我们知道是高品质、高质量的代表，为什么拿到我们中国生产我们的质量标准只能达到别人的70％到60％。整体在于我们的企业现在缺乏一些现在职业化的经理人和职业化的管理者。

　　现在我们看到中国移动，过去的几年之间成长为中国的国际大企业，试着一下我们有多少企业能够进入中国财富500强。现在我们讲要增强企业的核心竞争力，我们企业的核心竞争力在哪儿？来自于人才。人才的培养具体讲，大学里面可能把一个一个人教书，但是企业对他的要求、评价的标准，可八简单是你的数理化就可以了，需要综合的技能。我们讲团队建设、沟通、领导量、项目管理，我们奥运工程也是一个项目，所有这些都是按照国际化的方式运作着。我们企业参与这个之中的，有没有这样的口碑、这样的人才。

　　看中国现在的经理人或者干部的提拔机制，更多的其实是某方面做得不错老白就提拔你，但是管理学里面有一个彼德原理。今天我们看企业里面，很多的经理或者老板，可能给了他这个位置，但是未必胜任。他不胜任怎么办？可能就需要我们社会这些民办机构给他，我们现在有MBA，这些MBA的学院可能只有老板能够学，更多的中层经理人或者普通的员工，他们怎么得到这些知识，我们就需要给他们提供一些培训。惟有社会的整体实力加强，我们企业的核心竞争力才能加强，我们的核心竞争力加强才能打造我们更加优质的产品、更加优质的服务，我们整个企业的收入更多，我们国家的税收更多，我们民办高校才会有更多的钱拿出来。

(责任编辑：师玛莉)