西安交大管理学院孙林岩

　　大家谈到招生问题，我觉得MBA培养的问题招生问题不是招生问题，应该是全面的问题，MBA学生为什么到你学校来，主要是看重品牌，品牌是一个长期的无形的收益，物有所值的。在MBA培养里特别重视几个方面的工作，质量、服务、灵活性和应变性。

　　质量很好说，这两年主要在服务方面做了很多工作，这个服务里，我们想一个学生到你MBA来读书，有几个诉求，一个是学知识，当在知识之外看重有几个，一个是讲座，一个是学习环境，一个是氛围，从讲座来讲，管理学院为了满足MBA的要求，大概每一到两周至少有一次事务性讲座，就请实业界的成功人士来讲座。对MBA来讲关心的实践性讲座，还有学术性的讲座。第二我们讲环境是学习的环境，体现了学习的氛围，向上的精神，人脉的培养，在做好服务和EMBA紧密结合，使MBA学员经常参与EMBA的活动，一般来说EMBA都是高层，MBA相当多的学生是脱产生，他已经辞去工作，即使没有辞去工作，通过接触这样的人，对将来的进一步发展有好处。此外在培养过程中，每个学生在学业上，和毕业相结合，另外跟加拿大、新加坡、台湾都有合作，使MBA的学生可以有机会，尽管数量不是很多，可以到海外去，这样在海外的就业有很大的机会，还有差异化和特色，我们现在有EMBA，有MBA，有工程硕士等等，来这个地方学MBA，我们把MBA的品牌和MBA的培养，重点在解决问题，在应用。

　　所谓全日制专业班一年之内可以结束，这样使得越来越多的学生有70％、80％的学生脱产，这样能满足快速就业的需求，我们做好服务，提供差异化的培养是有好处的。另外现在逐步从综合MBA向专业型MBA去走，现在比较早地做一些试点，也可以从培训开始入手，我们很快在能源里搞一些差异化MBA的培养，这样的培养更适合我们西部能源基地发展的需要。实际上招生的工作很大程度上取决于我们的品牌，如果我们能够给学生带来很好的品牌还有物有所值的回报，招生的问题不是大的问题。

　　在培养过程中，有很重要的问题是资源共享，国际化以后，我们买了哈佛课件还有培训训练的软件在网上共享，这样使我们的学生不出国门，能学习海外最好的实践经验。

(责任编辑：何兵)