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制造业技能型人才走俏职场
  时间:2005年12月02日16:16      作者:华夏大地自考网  闫娟 我来说两句我来说两句(0)
 

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  近日,由人事部中国人事科学研究院主编的《2005年中国人才报告——构建和谐社会历史进程中的人才开发》(黄皮书)出版发行。报告指出我国专业技术人才分布很不合理,技能型人才依旧短缺,特别是制造业技能型人才短缺严重。

  制造业技能型人才走俏职场

  我国正在由跨国公司的加工组装基地向世界制造业基地转变,并将成为“世界制造业中心”。而要真正实现这样的目标,除了需要政策环境和廉价劳动力等方面的支撑外,更需要大批技能型人才。目前,我国的技能型人才严重短缺,具有高素质的高技能型人才走俏职场。

  招聘现场制造业人才受宠

  10月13日,记者在北京人才市场雍和宫桥市场招聘现场,看到很多用人单位把机械设计与制造、机械制造等项目写在招聘板上,其中不少企业还写在了第一位,前来咨询和填表的人也不少。

  记者随后在一家数码科技发展有限公司的招聘板上看到这样的招聘信息:

  ……

  装配钳工(12人)中专以上学历;

  电工(10人)中专以上学历 持低压电工资格证书,懂设备布线或配电箱;

  焊接(限女性3人)懂电路维修,表贴件的焊接;

  电气工程师(3人)具有电气方面知识,设计绘制电气图及电气方面的质量控制 中专以上学历;

  采购助理(1人)大专以上学历 工作经验两年以上;

  ……

  从职位要求中我们看到,企业对基层技术工种的需求很大,而且学历要求也不高。与几年前炒得沸沸扬扬的文化公司、广告公司的招聘职位相比,这些制造类、科技类的公司大有取而代之之势。

  一些企业的人力资源部门负责人在接受记者采访时纷纷表示,目前公司特别缺少专业技术人才,在招聘时已不再刻意强调应聘者的学历,因为学历高的人总是不愿放下姿态从事这种下车间的工作,很多大专生、本科生宁愿转行也不愿接受这个行业的高薪聘用。其实,像这种工程、制造等技术类工作很缺人。

  北京某环保工程公司人力资源部王先生深有感触:“前几年,公司看重求职者的学历,用各种优厚的条件吸引研究生和本科生,尽管他们也有满肚子的理由不愿从基层干起。因为在我们公司新人首先要接受培训,并下车间倒班。结果几年下来,我们发现以这种方式招聘人才的效果并不是很理想。公司还花费较多的财力、人力成本。此后,公司的选才观念发生了变化,将招聘重点放在了那些上手快、技术强、脚踏实地的实战型人才上面。一些中专、自考毕业的学生的工作表现就很不错,他们工作起来有一种韧劲,尤其是实战能力强,进公司时间不长,就能独当一面,为公司节约了大量人力招聘成本和培训成本,公司挺满意的。”

  采访中记者发现,学历已不是决定毕业生就业方向的决定因素,企业更需要的是适合其内部发展的人选。一些企业还声称,“一专多能”的复合型、技能型人才企业更需要,尤其技术与管理兼具或掌握两门以上专业知识的“高含金量”复合型人才更是高薪难觅。

  在招聘现场,记者见到一位特别的“求职者”:“我是机械制造专业毕业的,已经与一国企签约了,我女朋友今年要考研,今天是陪她看看的”,他说:“当初我高考报志愿的时候,因为成绩不是很理想,就报了个冷门,谁想毕业的时候却成了灼手的热门,我们班除了几个打算考研的同学,工作基本都有着落了。”

  制造企业看准技能型人才

  从人事部中国人事科学研究院主编的《2005年中国人才报告》和招聘会现场,我们不难看到:我国劳动力结构失衡,技能型人才严重短缺,尤其是制造业技能型人才供不应求。

  随着我国加入WTO以后,世界加工制造业的重心逐渐转入我国市场,我国要走新型工业化道路,要成为“世界制造中心”。在这样的大环境下,人才市场上对制造业技能型人才的需求将大幅度增加。

  尤其是我国的东北、陕西、山东、四川和一些军工企业非常需要这方面的人才。这两年,国有企业加强体制改革,经营迅速发展,IT产业及电子信息类企业的增长速度放缓;相反,实业、实体企业增长速度加快,越来越多的企业更新了设备,急需要高素质的专业技能人才。辽宁某橡胶塑料公司人力资源部的负责人介绍说,单位刚更新了设备,全部都是数字化控制,全新的技术操作当然要靠专业的大学生完成,我们非常需要这方面的人才。

  国企如此,国内私营企业也面临着制造业技术人才匮乏的尴尬。青岛市一家模具厂抛出“年薪16万”求一名高级模具工的“绣球”。据报道,最近浙江一家公司刷新了这项记录,愿出“30万年薪”聘请一位高级技工。这种“高薪招聘高级技师”的现象在一些发达省份也是司空见惯。

  “核心制造业”技术人才的缺乏,使与其相关的专业也成了各企业“争先抢购”的香饽饽。以广东为例,未来3年,广东对技术、技能型人才需求量将达到300多万。而现有的技工人数只有 240 万,技能人才缺乏更是总量高达 60 多万。基于这种现状,广东省一个受过专业训练的技术工人,年薪一般达到5-6万元人民币,高的可达到10万以上。

  上海理工大学的一位系主任兴奋地告诉记者,近年来,上海制造业的良好发展,给与制造业相关专业的毕业生求职带来了一片明朗的天空,形成了稳定地向用人单位输送专业人才的态势。这个专业的学生现在有很多都签好了,还有一些用人单位与学校签订的“人才订单”一直延续到了2008年。而且已签约的毕业生收入还相当不错,一般月薪都在3000元左右,这对求职的应届生来说,还是比较理想的。

  迎合制造业需求订单培养

  重振制造业雄风,人才是根本。制造业技能型人才的短缺,已经对我国的产业竞争力乃至整个经济造成了威胁。有关资料显示,我国目前紧缺数控加工人员超过95%,高级设计人员以及制造人员更是奇缺。

  加大对制造业技能型人才的培养已引起中央领导和社会各界的高度重视。我国政府已经发出《关于实施“职业院校制造业和现代服务业技能型紧缺人才培养培训工程”的通知》。教育部已分别会同有关部委或行业组织印发了相关专业领域技能型紧缺人才培养培训指导方案。为了大力培养制造业的技能型人才,各地方政府增加经费投入,加大了培训的力度。

  长期以来,我国的高等教育主要以课堂教学为中心。教师太过偏重于传授书本知识,使学生缺乏实践操作经验,学生毕业进入企业后无法符合企业的实战型要求。

  根据党中央的政策,要求现在的高校教育不只看重对学生理论层面的灌输与培养,还要将行业科技发展前沿的新知识、新技术学习和职业技能的有关培训等内容及时纳入教学计划,使教学更贴近和符合行业、企业的实际和需要。

  目前很多院校“瞄准”培养知识技能型人才和现代制造业“灰领”,新增了电气自动化技术、道路与桥梁工程技术等新专业。这些专业都是结合了社会需求和学校的办学优势,经过专家反复论证后新增的。

  与此同时,还有很多自学考试院校和技术院校实施了把学历证书、培训证书和职业资格证书相结合的举措,加强了学历教育与职业培训的沟通,以弥补技能型人才的紧缺。这种教改措施对培养专业对口、供需接轨、学以致用的现代建设人才极为有利。

  越来越多的信号表明,社会和学校教育已经把风向标指向了制造业。那些至今仍持有“重仕轻工”、“重学历轻技能”观点的学生或家长,一定要扭转思想,不能把热门专业、高学历作为衡量人才的唯一标准。

  理智地选择对个人发展非常有利,学生在选择报考专业时,要以能推动职业发展的专业为出发点。

  建议考生和家长要有一点“超前意识”。不要只盯着哪些专业报考的人多,而应重视对本地区或更大范围经济发展和产业结构变化的分析。否则,哪怕考上了热门专业,等两年后毕业时,大的经济形势发生了变化,热门也可能成了冷门。因此,在选择专业、职业时应以国家产业结构调整和大的政策动态趋势为着眼点,千万不能“短视”。

  有金刚钻,定能揽瓷器活

  要赶上好时候,就要从现在起为将来的机遇做好一切准备。要抓住就业良机,就要从提高自身的从业素质做起。

  考取证书

  证书是一个人能力的硬件条件,也是企业挑选人才的量度之一。一般来说,掌握一门外语、懂计算机知识、考取专业技术资格证,如注册化工工程师、注册电气工程师等,拥有多个证书或专业背景的复合型人才备受欢迎。

  早在1995年,上海市职业技能鉴定中心就与上海市教育委员会共同制定了《关于在本市高校学生中开展职业技能考核鉴定工作的意见》,并在机械、电气等专业试行职业技能考核与鉴定工作。目前,为提高学生的实践动手能力,不少高校已将职业技能考核内容列入教学计划。实践证明,通过努力获得职业技能资格或技术等级等证书后,不仅增强了就业竞争能力,而且其岗位工作能力与职业素质也得到了社会、企业的认可和好评。

  社会实践

  目前,一些企业普遍反映,应届学生实际工作能力与就业岗位的专业技术要求衔接不上,若加以培训则既浪费时间又要付出经济成本。因此,

  很多企业在招聘时都清楚地标明“有经验者优先”。

  对为求职做准备的学生来说,充分了解自己的能力倾向,制定好初步的职业生涯目标及策略后,克服一切困难积极在校内、校外寻找实习机会很重要。据调查,80%的同学认为在校内学生会工作以及专业对口的校外公司实习是最有利于今后职业发展的。这里重点强调的是:要尽可能地选择在本专业相关单位工作,不断培养自己的实际工作能力,争取在面试时,展现在用人单位面前的是一个“职场熟手”,而非“职场新鲜人”的形象,这才是求职的最大砝码。

  您可能是一名考生,也可能是一名徘徊在职场中的择业者,此时,不妨换换脑筋静静思考一下吧:随着制造业的发展,一个技能型人才的新时代必将到来。只要备好金刚钻,就定能揽到瓷器活。

  制造业涉及的自考专业

  你是否对制造业的就业前景有所动心,那么,首先了解一下制造业所涉及的自考专业吧:

  专科

  机电一体化

  电厂热能动力工程

  电力系统及其自动化

  机械制造及自动化

  本科

  机电一体化

  电厂热能动力工程

  电力系统及其自动化

  工业工程

  制造业国家职业资格认证

  要成为高级的“蓝领”阶层,本行业的职业资格证书当然是少不了的,一般来说,制造业的国家职业资格认证有以下几种:

  技师(国家职业资格二级):车工、装配钳工、机修钳工、工具钳工、维修电工、锻造工、铸造工、金属热处理工、冷作钣金工、电气设备安装工、加工中心操作工等。

  高级技师(国家职业资格一级):车工、装配钳工、机修钳工、工具钳工、焊工、维修电工等。

  

(责任编辑:刘建伟)



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