学校简介：

　　巨人学校成立于1994年7月18日，她积极响应“教育为本，科教兴国”的口号，率先提出“0—99岁”的教育方案，强调终身素质教育的治学理念；巨人学校实行专家治校、名师执教、专业管理、服务高效的办学理念；以尚学求真、崇道务实为校训；以办产业大型综合化、项目专业化、市场灵活化为办学思路；追求诚信为先、以质量求发展、以管理求效益；形成了完善的教学管理体系。

　　十一年来，尹雄校长凭借他卓越的眼光，超凡的智慧看到了传统教育的不足，感受到了素质教育的魅力，潜心发展中国多学科、多门类的素质教育。把巨人学校从一个单一的培训班发展成为现在集幼儿、小学、中学、成人为一体的大型综合性民办培训学校。目前巨人学校下设有中小学培训中心、1899教育中心、文体艺术中心、冬夏令营中心，同时拥有巨人家教网、巨人商城、巨人宝宝馆、巨人心灵沟通网四大下属机构，形成了庞大的办学体系。在办学内容上，她不仅涵盖了华数、语文、英语等传统文化科目，还传承了中华历史上琴、棋、书、画、京剧等艺术瑰宝，为了达到全民教育的目的，特别为成人及社会各界人士开设会计证、人力资源管理证、成人计算机等各类职业资格认证科目；在业界取得了辉煌的成绩！目前巨人学校中外教育专家学者达200多位 ，在校学员人数逾7万余人，十一年来培训学员近200万人次；在北京有80多个教学点，80多个教学科目，目前巨人学校正朝着规模化集团化、国际化方向发展，我们希望与社会广泛合作，努力打造巨人国际知名教育品牌！

　　巨人教育集团品牌　　做感动中国人的教育

　　巨人教育品牌基本情况：

　　一、培训学员数量与所获荣誉

　　1、培训学员数量：

　　目前北京巨人学校同时在校生高达70,000余人，自1994年创办自今培训学员人数高达600,000人，近300,000人次。

　　2、仅近二年所获荣誉有：<更多荣誉资讯请登陆巨人学校网www.jrxx.com>

　　英语：

　　2005年荣获亚太总裁指定中国教育基地

　　全国和谐教育示范学校

　　2005全国优秀夏令营组织机构

　　连续六年，荣获“剑桥优秀机构”荣誉

　　2004年9月份全国英语等级考试我校报考人数达到1650人

　　“第二届剑桥少儿英语大赛集体赛决赛”第一名，“大赛优秀组织机构奖”！！

　　第六届全国青少年“春蕾杯”大赛.全校共有216人获奖

　　第五届全国青少年“春蕾杯”征文大赛结果已揭晓，巨人学校参赛学生取得惊人的好成绩，我校共有109名获奖，其中一等奖4名，二等奖6名，三等奖51名，优秀奖48名，

　　我校初三许诺班100%考入市重点高中，冲刺班67%考入市重点高中

　　荣获海淀区“师达杯”中小学生春季轮滑比赛4金6银3个团体第一名的好成绩！

　　第四届全国青少年棋类大赛，巨人棋道中心共获得了7项男女个人冠军、三项集体总分第一名。

　　二、市场占有率高

　　作为多元化、综合性的大型教育培训学校，巨人凭其雄厚师资、丰富教学经验、丰硕的教学成果，牢牢占据了北京基础教育培训市场的龙头地位。

　　现同期在读学员人数高达60, 000人，目前市场情况为：在校人数最多、教学科目最全、师资力量最强、教学效果最好、学生升学率最高、所获奖项最多、学生跟班率最高、服务质量最优、诚信度最高、学员投诉率最低。

　　仅以剑桥英语为例，我校每次剑桥考生人数高达3000人，占整个培训市场75%以上的份额。

　　三、综合成长度：在同行业中名列第一

　　参数为：巨人品牌的快速提升、慕名求学学员人数的倍增、优质的教学质量、丰富的教学科目、教职工人数的增长率、分校延年递增等都体现了巨人的综合成长度。

　　四、学员满意度

　　巨人学校在保证教学质量、提高学后跟踪服务、完善学习监督体系、提升学员跟班率的管理体系前提下，力争学员满意度百分百。

　　巨人多年来历行的小班授课、家长陪听制度，本身就对巨人教学质量、学后跟踪服务等有着最大限度、最直接的监察，即使如此，我校2004年用户回访满意度统计单的回馈反映上，90%满意的回单足见我校的上层服务。

　　巨人学校在学生教学和服务上追求：为了一切学生 为了学生的一切 一切都是为了学生

　　教学服务标准：让教师尽心 让家长放心 让学生开心 。

　　五、科技研发与新产品

　　1、软件、网络：巨人学校网站、全仿真剑桥试题测试系统、家教网、巨人专业教育论坛

　　2、教材：由教育专家精心编著的“巨人学校素质教材综合教育系列丛书”，面向全国范围正式发行！这10本教材分别是：《巨人作文》小学1-6年级、《剑桥少儿英语考级真题模拟集》一/二/三级(书配磁带)、《吉他入门》，内部专用教材高达百余本

　　3、新增教学项目：巨人1899教育中心、巨人宝宝馆、巨人心灵沟通网、巨人奥数网、 巨人父母学苑、少儿英语短剧表演班、剑桥中学英语、巨人全日制班、巨人棋道中心、巨人书法教育研究中心

　　4、教学方法创新：如：独有的情景教学法、互动新概念、体验式教学法、唯一独创的心理辅助提高学习法、浸泡式快乐学习、诱导启发式教学、个案设计教学法、外教实战演训法、成果收获奖励法等。

　　六、品牌知名度

　　1、北京巨人学校荣获“2004全国优秀外语培训机构评选”三项大奖

　　2、尹雄董事长荣获“2004中国教育(民办)风云人物”大奖

　　3、法国路透社、中央电视台、北京电视台、北京广播电台等各大型声视频就尹雄董事长、巨人十年校庆活动、巨人艺术表演、减肥项目、巨人特色冬夏令营等作了详细的跟踪采访与报道。

　　4、SINA、SOHU、TOM、163等各大网络媒体对巨人不时也作了详细的跟踪采访与报道。

　　5、人民日报、光明日报、新华每日电讯、中国青年报、中国教育报、北京晚报、北京青年报、南方周末等全国性30多家大型平面媒体同时平均二天便有一篇关于巨人的新闻与信息稿件的发表

　　七、企业诚信度

　　阳光3·15 巨人又添“北京杰出教育机构-诚信学校”新殊誉

　　八、企业文化

　　1、校 训：尚学求真、崇道务实

　　2、目 标：实现“0-99岁”终生教育，将巨人打造为全球最大教育集团、国际顶级教育品牌。

　　3、办学宗旨：塑造巨人 造福人类

　　4、办学特色：科目齐全 专精优质

　　5、办学思路：大型综合化 项目专业化 市场灵活化

　　6、办学理念：诚信为先 以质量求发展 以管理求效益

　　7、巨人四有：有理想、有朝气、有创新、有人才

　　8、巨人五个一工程：打造一个卓越的教育品牌、塑造一批精英管理团队、创造全新的教学项目、聘请一批优秀的专家学者、培养一批杰出的复合型人才

　　九、质量管理体系

　　运用科学方法探索教育培训管理运行机制。以多元化的教育培训质量观为指导，针对学校不同学员所需不同教育发展的实际情况，引进并实行全面质量管理（TQM），通过制定不同层类的个性施教基准，构建学校全方位、立体化评估管理机制。

　　1、在学校层面上，制定教育培训上的发展规划、管理的标准细则、课程评价、学生成果评价，从而构筑具有本校特色的教育质量保证体系。

　　2、增强领导者的质量意识与教育质量优化意识。

　　3、在教师层面上。主要是加强教师队伍建设。

　　4、随行同步增强学校行政、后勤、人力资源、客服及学生跟踪服务等各方面管理。

　　十、就业人数与团队建设

　　就业人数达到1500人，专职教职工人数300，兼职教师高达3000余人、专家顾问50余人，集成了庞大的精英教学、管理团队。

　　作为知识型教学产业中的巨人学校以人为本，在团队管理上更加强调员工在团队中的价值，强调员工对管理工作的参与性，最大限度地满足个人发展的需求。

　　十一、公益事业

　　1、北京巨人学校为海啸募捐倡议书,巨人学校共计捐款数额：人民币15,106.81 元；

　　2、 巨人开设免费打工子弟学校师资培训

　　3、开设北京市大型巨人外教英语角；

　　4、每月定期、不定期面向社会教师免费提供教学水平的提升培训；

　　5、面向社会举办《巨人与您相约周末》大型家庭教育心理辅导系列讲座；

　　6、设立巨人优秀学员奖学金制度；

　　7、巨人网上书城一元书送殷殷学子情；

　　8、巨人学校即将启动“巨人爱心希望工程”，以实际行动真诚回报社会!

　　9、对贫困学员学费上的最大限度减、免政策的长年执行。

　　巨人学校师资队伍：

　　巨人学校是一所大型综合型学校，经过十一年的发展已经形成中国综合教育知名教育品牌，多年来受到政府的大力支持，受到了全国纵多媒体的广泛关注，全国60多家媒体对巨人做过报道，学校的发展需要诚信度、专业的师资队伍建设及教研研发和专家队伍的建设。巨人学校实行专家管理、名师执教的发展模式。巨人学校设有小学教研组、中学教研组、英语教研组、文体艺术教研组、巨人1899教育专家委员会、巨人学校设有专家顾问团，由全国人大科教文卫委员，中国联合国教科文协会主席、国家总督学顾问、北京市社会科学界联合会主席、中国教育协会副会长陶西平任教育总顾问、由亚太总裁协会副会长、著名的经济学家郑雄伟任经济总顾问。同时还聘请了国内著名的教育家、心理学家、中科院教授、重点中小学特级教师等50余位作为巨人学校发展的专家组成了庞大的顾问团。

　　巨人学校的师资队伍由老 、中、青组成，由国内知名的老专家、教授、有经验丰富的中年骨干队伍、有高学历，有才干的青年教师队伍。巨人学校的专兼职教师已达到3000多名。巨人学校对教师队伍实行考核聘用制，每周实行学习制度，定期召开教学研讨会、和教学专家研讨会。不断地总结教学经验，学习国内外先进的教学理念，巨人学校有优秀的外国专家队伍，其中博士5名，研究生30名，还有一批杰出的外国教师队伍。巨人的发展离不开优厚的教师队伍和各位专家的支持，目前巨人就业人数达到1500人，专职教职工人数300，教师高达3000余人、专家顾问50余人，集成了庞大的精英教学、管理团队。作为知识型教学产业中的巨人学校以人为本，在团队管理上更加强调员工在团队中的价值，强调员工对管理工作的参与性，最大限度地满足个人发展的需求。巨人将继续加大专家和师资队伍的建设，努力将巨人学校塑造成为国际上师资最强的综合民办学校。

(责任编辑：师玛莉)