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目前，培训市场鱼龙混杂，如果选择不当，不仅浪费时间、金钱，更会打击学习者的信心和热情。在选择培训机构前，要作全面了解和考察。
1.看学员去向。培训机构每一期每一班的学员毕业情况怎样？看看这个机构敢不敢公
布毕业的学员的就业去向，做何工作，薪水如何。
2.看论坛。赵敏介绍：“我们的BBS是完全开放的，大家可以在上面自由发表议论。目前，很多培训机构都有BBS，那么，想培训的人不妨先到论坛上看看，机构的BBS是不是敢于完全开放？”
3.看师资。赵敏认为，在IT培训过程中，教师的水平至关重要，他建议学员看看培训机构敢不敢把老师的详细资料、照片登在网上；同时，还要问问老师是专职的，还是大学里请来的；老师做过多少项目，有过多少实际开发经验，写过多少条语句，做过多少工程项目等。有的老师理论水平很高，但是实际开发项目的经历少，很难教好学生。
赵敏介绍，教学上，达内直接引进北美IT技术；师资方面，高薪聘请来自加拿大和美国且具备国际化大公司，如IBM、SUN、惠普、O-racle及Cisco等工作经验的技术专家和资深工程师，他们不仅讲，还手把手带学生做项目。这样，学生毕业时可以直接为企业创造价值。
4.看试听。看看培训机构敢不敢让学员在报名之前免费随时试听真课。
5.看设备。IT培训注重实际操作，因此学员事先应了解培训机构能否提供与未来工作同样的学习环境。这里，学习环境主要是指培训机构的设备。
比如，培训机构是否有大型服务器；如果学员学Java，计算机的内存要很大，否则如何教学生？
6.看学习时间。针对目前有培训机构打出“3个月学成软件开发工程师”的宣传语，赵敏表示：如果让学生学完后就能上手，把课程压缩，全日制的教学时间绝不能少于5个月。再缩短，就是对学生不负责任。保证学习时间也是选择时要考虑的因素。”
培训紧跟市场走
市场决定培训。赵敏介绍：在操作系统管理员、数据库管理员、网络工程师、软件开发工程师和软件测试工程师中，目前在我国，软件开发工程师最紧缺。因此，IT培训市场，这一块培训非常热闹。
他说：“我国每年毕业那么多计算机专业的大学生，但软件开发工程师还是缺乏。什么是软件开发工程师？软件开发工程师干什么？需要掌握什么技能？这是目前很多大学生，甚至研究生、博士生都很困惑的问题。市场缺什么，我们就培养什么。我们定位高端IT培训，希望学员不坐在一个位置，将来一定要上升到一个很高的层面”。
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