搜狐实录：长江商学院-我们的目标培养商界领袖

　　主持人：欢迎网友来到我们的直播间，今天是世界名校的见面会第二场，我们很荣幸邀请到长江商学院的MBA项目代理主任徐庆菁女士和副主任杜华先生。请两位给大家做一个介绍。

　　徐庆菁：长江商学院是李嘉诚基金会创立的非盈利的学院，我们创办于2002年，我们有EMBA、MBA和EPA三大项目。

　　主持人：长江商学院作为在中国是李嘉诚基金会创立的，它和中国其它的商学院有什么不一样。

　　徐庆菁：长江商学院培养目标是培养未来的商界领袖，我们在教学方面一个是通国际，一个是通本土，希望当别人提到中国新兴市场的时候，知道长江商学院是“BEST”，是提供原创知识的机构，我们的MBA目标是培养未来的商界领袖，所以我希望他具有了解世界，了解中国，要有诚信、要有社会责任感，要有一个非常强的bonding（超团队精神）的素质。

　　我们从教学方面世界级的、“四通”教授（通国际、通国内、通理论、通本土）来自世界顶尖的商学院教学的教授，我们的师资力量是非常雄厚的。第二个，我们希望他在这里学习的经历是与众不同的，怎么体现，一个是在国际化这块，我们让学生有机会到国外——“走出去”，也会把国外的学校请进来，我们和国际商学院有交换项目，我们的学生还有留学访问，还有国外的理论商学院走进来，比如说沃顿，UCLA他们的学生到中国来，有一个中国体验之旅，把长江商学院作为首选的商学院，我们的学生跟他们的学生在一起有一个互动的过程，这是我们在国际这块。

　　第二块，我们非常注重培养学生的领导才能，我们的学生，第一，参与式地进入学校管理，不是只被动接受教育，也参与学校的管理，比如说由学生自发组织的俱乐部，会请一些非常成功的商业人士进行交流，所以在事业方面的成功和为人方面有自己的成功之道，还有一些我们的学生有一些出访由学生自己组织活动，也就是说学生的组织能力特别强，这种学习体验是与众不同的。

　　我们对中国的市场方面，我们在课堂上课，有不少是教授自己写的中国的案例，我们有中国的企业研究中心，我们的学生不仅能学到西方的管理理念，还能第一时间对中国的理论实践有更深的了解，前段时间我们的学生去了深圳、去了TCL、去了华为、去了万科，他们去公司去调研，学为所用。

　　我们学生超团队精神有自己的特点，我们的MBA有50个学生是非常精品的项目，这50个学生本身就是一个学习的过程，他们之间有互动，有自我的反省，通过很深度的学习，跟教授、跟同学学习，会成为一生的朋友，在学习和生活中都会互相帮助。

　　除此之外我们有一些技能方面的课程，比如说沟通技巧的课程、商务礼仪的课程，大家都知道我们中国学生教育是比较传统的，当你面对群体如何更有效的沟通，不管书面还是语言的沟通，我们都会加强。还有商务礼仪，如何在不同的环境下和不同文化背景的人交往，对学生都有帮助的。这是我们长江商学院的教学特点。

　　主持人：您介绍得非常详细。我们在中国培养民族化的人才，在学院里面有世界观的教授，那我们如何着力培养本土化的人才？

　　徐庆菁：我们的定位是培养未来的商界领袖，这些人要知道世界，也要了解中国，在大中华区是他事业的发展基地。他必须有国际视野，必须眼观全球，也要有国内的商业知识，这是我们培养的重点。还有我们要培养领袖，所以我们在领导力上会有所加强。

　　主持人：什么样的人有进入长江商学院的资格？

　　徐庆菁：我们精品课程只录50个人，杜华先生可以做一个介绍。

　　杜华：我们和国际顶级的MBA的项目没有特别大的区别，第一个，我们要有三年以上的工作经验，第二个，我们要有一个优良的GMAT的成绩，有之这两个基本上就可以申请我们的学校，当然在挑选的时候，徐庆菁主任也强调了，我们的挑选是非常严格的，我们会重点看这个学生到底是不是有能力成为未来商界的领袖，很多的商学院都在提这个词，但是对我们来说我们是实实在在培养学生的目标，我们在招生的时候会有一个严格的挑战，这些人在以前的工作经验里面已经展现出了很好的才能，以及取得很不错的职业方面的成就。这是第一个。

　　第二，对我们来讲，我们也会看这个人的个人品质，像团队的精神以及能够有企业家的精神，其中很重要的一点，就是能够迎接挑战、敢于面对风险，能够抓住机会，即使有风险也会迎着风险而上，打一个比方，我们最近有一个韩国的学生，我们认为他是一个很不错的学生，他自己在韩国工作很多年了，在一个咨询公司里面也做到了高级的咨询顾问，取得不错的成绩。在过去的几年里中国和韩国的经贸关系发展很快，他也非常清楚，韩国目前大约30％几的出口到中国来，韩国已经成为继美国第一个中国的贸易伙伴，他认为作为韩国人和中国发生关系是未来的发展方向，他就主动把工作辞了，来中国学中文，他自己很清楚，中文对他来说非常重要，同时也在看各种各样的机会，包括创业的机会，也包括进入一家中国的MBA，来建立自己在中国的商业网络，同时学习在中国怎么样经营管理的知识和技能，经过长时间的筛选和观察看中了我们长江商学院。

　　他这种辞职来中国学中文，是非常有冒险精神的，敢于冒险，而这种不是纯粹、漫无目的的冒险，而是经过观察分析，知道这边的机会非常多，也看到随着中国经济的发展，韩国和中国经济的进一步接轨，对一个韩国人来说他拥有中国的知识，拥有中国的文化、中国的语言是有非常多的机会，这就是他敢于冒这个险，用长江商学院所教的东西就是“聪明的冒险”。

　　如果有人感兴趣的话，可以在我们网上填一个网上的简单的个人信息简表，招生办的人可以审阅一下，如果觉得这个人的条件符合我们的要求，就会批准，他再进一步填写我们网上的完整的申请材料，填完这个东西之后，我们按照我们自己的条件，会仔细看所有的申请材料，如果符合我们的要求，我们会邀请申请人来我们学校参加一个面试，有两个部分，一个是案例的分析，以小组讨论的形式来进行，在小组讨论的时候，一般会有5、6个申请人在同一个小组里面讨论，我们会组织一批老师和面试人员在旁边观察，这是第一个部分。

　　第二个部分有三个人的面试小组会和申请人一个一个面谈，基于面试的结果，再同时考虑到学生一些硬件的条件，参加的工作经验、GMAT成绩等等，我们会综合在一起做是否录取申请人的决定。

　　最后我们会发出一个邀约，等于发出一个录取通知书给申请人。

　　徐庆菁：我们是50个人的讲班，我们对人的选择非常严格，我们在去年有两届学生，一届已经毕业了，这两届学生大概的情况是平均年龄在25——36岁之间，平均年龄29岁，平均工作经验是7年，GMAT成绩第一届是680分，第二届是695分，当然我们培养的人这样有领袖潜质的人，不光是硬指标，还要在个性、人品做一个了解，用一个很好的方法观察这个人，看这个人团队精神怎么样，有没有领导才能，沟通技能怎么样。李嘉诚基金会创办我们学生，我们是一个优秀的学校，如果这个人足够优秀，我们会提供各种各样的资助，而不会让他就读长江商学院有障碍。

　　主持人：学费是多少？

　　杜华：我们的学费是22万，这个数字蛮吓人的，在亚洲可能是最高的，尤其在中国，但是我们会有很多的资助，让学生不会有太大的财务负担，我们总共有三大类，32项奖学金提供给我们的申请人，一类是金额20万，这实际上是一个全奖，拿到这个奖基本上可以不交学费，名额是16个；第二类是7.5万的奖学金，名额8个；第三类是5万的奖学金，名额也是8个。除此之外李嘉诚基金会还提供了无利息的分期付款。他在毕业之后，他所欠的学费在三年内还清，免收利息。而且分期付款是由基金会提供的，不是通过任何银行的，这充分显示了对学生的信任，我们坚信这个学生如果有诚信，有未来职业很好的发展的话，我们会有一个诚信的机制给他分期付款的的条件。

　　主持人：非盈利组织也要有一个长期的经济支撑，那么对长江商学院有没有长远的盈利发展方向？

　　徐庆菁：我们知道李嘉诚基金会对长江商学院有一个全力的支持，所以基金会创立的学校，希望能够在中国由华人做成一所世界级的商学院，有这个宏伟目标，所以我们才从教授和学生的选拔都会非常严格。

　　主持人：杜主任说韩国学生的例子，这个韩国学生希望在中国建立自己的企业网络，我们的企业家也把MBA建立人际关系重要途径，你们如何看待这样的问题？

　　徐庆菁：建立网络是一个副产品，而不应该成为他只是建网络而来读书，读MBA是希望收获知识、收获能力、收获友谊，需要用心培养，我们有1600多名MBA的校友，在各个企业都担任领导岗位，因为学校有超团队的精神，所以他们也非常愿意帮助MBA的学生，不论是职业发展也好，还是个人的发展也好，都希望有一个很好的经验，所以我们的网络是在中国高质量的网络，如果你只是为交朋友而去读MBA，那就显得目的性太强。在我们的学校里面会自然得到很多的朋友，我们上一届学生毕业，他们找工作的时候，75％的工作是从职业发展中心获得的，还有不少职业是通过学生互相帮助获得的。

　　主持人：有人认为读MBA是作为找工作的跳板。您如何认为？

　　徐庆菁：很多商学院的学生不外乎有知识上更大的提升，第二，他们希望有一个转换，这是很自然的，对读MBA的学生年龄也是希望有一个自然的转换过程，当然如何有一个自然的转换，从长江商学院MBA项目，从他开始进来开始就建立自我定位和评估体系，对学生做一个咨询，更了解学生和让学生更了解自己，让他跟企业面试做好准备，如果你不了解自己，不知己知彼，很难找到和企业相匹配的工作，我们的职业发展中会帮助企业了解自己，了解企业，帮助他有一个全面发展过程，我们去年90％的学生在刚刚毕业就签了合同，88％的学生去了非常知名的跨国公司，而且他们的工资比以前的工资涨幅超过了135％，这个数字从侧面上反映了企业对这些学习的能力、知识和人品的认可。

　　主持人：两位嘉宾还有什么对网友说的？

　　徐庆菁：我们希望能够在这里看到真的具有领导潜质，具有诚信的，有很好素质的优秀申请人，我们希望在这个展会上有所收获！我们刚才讲了增长135％，我们平均年薪这届学生42个样本达到270万人民币，比他就业之前增长135％，有志向成为商界领袖，来到我们长江商学院。

　　主持人：请问长江商学院什么时候开始招生，请留一下联系方式！

　　徐庆菁：我们今年12月份学期开始，所以在7、8、9月份是招生的高峰，如果有兴趣的话，可以打电话到我们的办公室，021—62696203、62696205，他们也可以到我们的网上填一个表格，叫online.ckgsb.com 。谢谢！

　　主持人：谢谢各位嘉宾。