访谈实录：行业精英选专业之医学篇

　　网友：在招聘医生的时候录取标准是怎样的？你们接受的医生大多来自什么学校？

　　杨处长：我们招收的医生都是来自于卫生部直属的11所学校，包括中国协和医科大学、北京医科大学、华西医科大学等，我们招收的都是优秀的学生，一般是前十名的学生来我们医院参加面试。标准的话，一个是有志于医学事业的，第二个有为病人服务的精神的。只有把它作为事业才能更好的为病人服务，第三个要有潜质，比如说他的学习能力强不强，实际能力明显不明显，面试的时候还会有一些辨析，主要是临床思维方面的来考察适合不适合来我们医院工作。

　　网友A：医生是否老加班，工作没时没点？

　　杜斌：对于医生来讲是没有“劳动法”的，这句话没有什么错，在国外而言，尤其是负责重症治疗的医生会面临很多加班的情况，我自己觉得这实际上也是丰富自己临床经验和能力的一个过程，这是我们所有的医生，从低年资的驻院医生，到大家认可的高年资的医生一个必经的过程，加班的情况可能更多出现在低年资的医生，一般到高年资的医生来说，这种情况会少一些，当然会有一些紧急病人的抢救或者治理也会有，但是从加班来讲要低于低年资医生。

　　杨处长：这和职业的特点有关系，病人的需要就是最高的标准。

　　网友TJLL：国内医院提供给医生的工作环境如何，在近十年国内医学发展水平是怎样的？

　　杜斌：不知道我是否合适回答这个问题，这个问题很宽泛，如果从国家的角度来说，我们可以看到医疗卫生事业的投入在过去的5—6年间大幅度增加了，这是毫无疑问，包括北京、外地，我们可以看到即使是一些西部的省份，医院的硬件设施都有很明显的改善，这些都是不争的事实，但是具体到每一个人，整体环境的改变并不代表每一个人行医的环境和科研的环境的改善，整体不等于个人。

　　刚才提到的刚毕业的医学生而言，可能更多的精力不是在科研方面。到了一年年资之后，科室才会把他一些临床的科研和医学的科研交给他。一些突发的事件使得国家和政府能力认识到公共卫生事件可能在一定程度上也会影响国家的大政方针，会影响国家的形象，所以在方面投入继续增加，也是大家可以看到的，至于每一个专业在以后的发展，我相信可能需要各个专科的专家们才能有这样的资格做出这样的评判。　　

　　主持人：谢谢三位嘉宾的精彩回答。今天的访谈——行业精英帮你选专业之医学篇，到此结束。感谢各位网友的参与！感谢三位嘉宾的到来！