人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，人才资源是最重要的战略资源，人才在综合国力竞争中越来越具有决定性意义。改革开放以来，特别是近10年来，随着社会主义市场经济体制的建立和各类所有制企业的发展以及“九五”、“十五”工商管理等教育培训的开展，我国企业经营管理者的数量不断增加，素质逐步提高，知识结构得到改善，人才队伍基本形成。但是目前这支队伍的现状还不能满足企业改革与发展的需要，人才资源能力建设的整体水平还不高。特别是现代化建设急需的高层次、高技能和复合型人才短缺，市场配置人才资源的基础性作用发挥不够，人才流动的体制性障碍尚未消除，人尽其才的用人机制有待完善。在中国加入ＷＴＯ后，中国企业国际化步伐明显加快的背景下，通过科学、规范、系统的职业经理人资格认证，造就一批职业化、现代化、国际化的优秀企业经营管理人才已成为当务之急
去年12月份，党中央召开了建国以来的第一次“全国人才工作会议”，发布了《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》，确立了新的历史条件下人才工作的基本思路和宏观布局。胡锦涛总书记讲：“国以才立，政以才治，业以才兴”。要求把加强人才工作作为党和国家一项重大而紧迫的任务抓紧、抓好。
而营销资格认证工作在中国还刚刚起步，借鉴发达国家的经验，由社会团体去建立真正符合中国企业需要的、与国际接轨的企业营销管理人员资格认证体系，并以此为依据，有组织、有计划地开展培训与认证，是有效推动我国以职业营销经理人为代表的职业化企业经营管理人才队伍形成与发展的根本途径。
中国市场学会开展的营销资格工作，走在了其他社会团体的前列，他们已经开发出一套完善符合中国行业认证制度的认证测评体系，有很高的学术价值，值得其它社会团体及组织借鉴。同时，更顺应国际营销认证制度的发展趋势，为使营销管理人才资格认证工作社会化、专业化、国际化奠定了基础，发挥了学会作为社会团体的在资格认证中的作用，通过该项目的社会化、品牌化为企业选用高级营销管理人才提供参照和标准。
市场营销是企业为满足消费者需要所进行的业务经营活动，关系到企业的生存与发展，而这方面的业绩又与市场总监、销售经理的工作密切相关。我国加入WTO之后，市场规模迅速扩展，市场竞争更加激烈，作为企业市场营销活动的统帅和中坚力量——市场总监、销售经理等已被纳入国家人才管理系统，成为企业急需的稀缺性人力资源。开展中国市场总监资格认证项目是一件有着社会意义的事情，对于进一步推动我国企业顺应新营销时代的变化，提升中国企业营销管理水平，全面打造中国企业的营销竞争力，都将发挥积极的促进作用。
营销管理人才资格认证工作运作一年多来，中国市场学会做了大量工作，取得了一定成绩，对全国营销人才的培养发挥了学会积极的作用！为了总结工作中取得的成绩和经验，探索社会化、品牌化的营销资格证书体系，中国市场学会将于10月30日在中国人民大会堂召开“中国市场学会市场总监培训认证工作总结会”。从而更好的发挥学会职能，为中国营销人才提供专业的测评，帮助企业测企业营销队伍素质高低，促进企业营销队伍专业化和职业化进程。
