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拯救MBA
美国教授明茨伯格(Henry Mintzberg)在他的新书《Managers not
MBAs》中认为“MBA一钱不值”,他觉得应该在所有MBA毕业生的前额都画上骷髅头的标志,同时打上他们不适合做管理的警告语。 中国的MBA教育已经进入了白热化的竞争状态,人们对这一名词已不再像几年前那样顶礼膜拜了,大家都开始理性的思考,高额的学费是否物有所值?企业也在思考这些MBA真的能带来管理层的高效率吗?
来自市场的声音
今年的MBA就业市场似乎平静了许多,而其就业形势则普遍看好,复苏的MBA就业市场也让商学院提气不少。MBA薪水看涨,看来情况并没有学术界想的那么悲观。
从企业反映来看,今年他们对MBA的聘用持理性选择的态度。
目前全国已经有六十多所院校开设了MBA培训教育课程。从最早的MBA试点教育到现在已经有十多年时间了,企业的态度也发展到了有选择地任用MBA的阶段。
后发优势的自救
2003年9月经教育部批准,上海大学成为工商管理硕士(MBA)学位授予院校,作为MBA教育的后来者,国际工商管理学院院长陈宪提到:“我们希望借助后发优势,学习各种好的经验,以形成我们的博采众长的模式,如果我们做得足够好,可以避免犯前人已经犯过的错误。当然,还有后发劣势,那就是激烈的竞争,几乎没有现成的市场份额。所以,我们将坚定不移地做特色,乃至运作品牌。”
也许是市场的积极的信号,让后来者重拾对MBA的信心,并期望改变目前MBA教育。
上海大学国际工商与管理学院院长陈宪说:“我们力图培养立足中国放眼世界的管理人才,既熟悉国外先进管理思想,也熟悉本土企业的管理精英,更重要的是通过对中国商业案例的研讨,学习如何将西方的先进管理思想融入中国实际情况中。我们所提倡的GLMBA,就是做国际化和本土化结合的MBA;实行英语教学,更多地引入本土的案例,以实现的这一设想和理念”。上海大学逆风而上,大胆的推出GLMBA的项目,要彻底改变目前MBA教育不洋不土的现状,给中国MBA市场注入了一股新的思维。
陈宪提到:“过去很多MBA毕业生抱怨企业不愿将权力下放,有种英雄无用武之地的遗憾。而国内企业尤其是民营企业一开始很多企业对MBA期望值过高,盲目引进,后来有了一些教训,逐步对MBA学员的能力抱有不信任感。上海大学将在MBA教学中渗入人文精神和社会责任的培育,致力于培养令企业值得信任并共事的MBA学生,让学员明白在现在的商业社会中,信任是通过自己的成绩和信誉建立起来的。
专家指出,MBA是一项投资,是对自己的人生投资,很少一人一生读两次MBA。做这个投资是商业投资,投入的是学费、机会成本和时间,期望的回报固然是无可厚非的,通过MBA教育希望达到职业提升,如果基于以前行业积累的话,回报的期望可能会在短期或者中期得到比较明确的答案。但是,如果从改变职业生涯的发展,或者寻找新的机会出发,还是应该把MBA作为中长期的投资来看。期望MBA毕业之后起薪的翻倍都是不太现实的。
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