拯救MBA

　　美国教授明茨伯格(Henry Mintzberg)在他的新书《Managers not MBAs》中认为“MBA一钱不值”,他觉得应该在所有MBA毕业生的前额都画上骷髅头的标志，同时打上他们不适合做管理的警告语。中国的MBA教育已经进入了白热化的竞争状态，人们对这一名词已不再像几年前那样顶礼膜拜了，大家都开始理性的思考,高额的学费是否物有所值？企业也在思考这些MBA真的能带来管理层的高效率吗？

　　来自市场的声音

　　今年的MBA就业市场似乎平静了许多，而其就业形势则普遍看好，复苏的MBA就业市场也让商学院提气不少。MBA薪水看涨，看来情况并没有学术界想的那么悲观。

　　从企业反映来看，今年他们对MBA的聘用持理性选择的态度。

　　目前全国已经有六十多所院校开设了MBA培训教育课程。从最早的MBA试点教育到现在已经有十多年时间了，企业的态度也发展到了有选择地任用MBA的阶段。

　　后发优势的自救

　　2003年9月经教育部批准，上海大学成为工商管理硕士（MBA）学位授予院校，作为MBA教育的后来者，国际工商管理学院院长陈宪提到：“我们希望借助后发优势，学习各种好的经验，以形成我们的博采众长的模式，如果我们做得足够好，可以避免犯前人已经犯过的错误。当然，还有后发劣势，那就是激烈的竞争，几乎没有现成的市场份额。所以，我们将坚定不移地做特色，乃至运作品牌。” 也许是市场的积极的信号，让后来者重拾对MBA的信心，并期望改变目前MBA教育。

　　上海大学国际工商与管理学院院长陈宪说：“我们力图培养立足中国放眼世界的管理人才，既熟悉国外先进管理思想，也熟悉本土企业的管理精英，更重要的是通过对中国商业案例的研讨，学习如何将西方的先进管理思想融入中国实际情况中。我们所提倡的GLMBA，就是做国际化和本土化结合的MBA；实行英语教学，更多地引入本土的案例，以实现的这一设想和理念”。上海大学逆风而上，大胆的推出GLMBA的项目，要彻底改变目前MBA教育不洋不土的现状，给中国MBA市场注入了一股新的思维。

　　陈宪提到：“过去很多MBA毕业生抱怨企业不愿将权力下放，有种英雄无用武之地的遗憾。而国内企业尤其是民营企业一开始很多企业对MBA期望值过高，盲目引进，后来有了一些教训，逐步对MBA学员的能力抱有不信任感。上海大学将在MBA教学中渗入人文精神和社会责任的培育，致力于培养令企业值得信任并共事的MBA学生，让学员明白在现在的商业社会中，信任是通过自己的成绩和信誉建立起来的。

　　专家指出，MBA是一项投资，是对自己的人生投资，很少一人一生读两次MBA。做这个投资是商业投资，投入的是学费、机会成本和时间，期望的回报固然是无可厚非的，通过MBA教育希望达到职业提升，如果基于以前行业积累的话，回报的期望可能会在短期或者中期得到比较明确的答案。但是，如果从改变职业生涯的发展，或者寻找新的机会出发，还是应该把MBA作为中长期的投资来看。期望MBA毕业之后起薪的翻倍都是不太现实的。