从2002年上面介绍的几所学校复试标准可以看出，各学校都扩大了复试名额，对考生来说这既是好事，也是坏事。说是好事是因为增加了获得面试资格的可能，如果考试分数不是太高，还有机会在复试中脱颖而出；说是坏事，是因为这样就增大了复试的淘汰率，从而增加了复试的竞争激烈程度。但总的来说，一旦进入复试名单，面试表现成了能不能获得入学资格的关键因素，而且增大复试名额、加大淘汰率已经成为一个趋势。

面试的一般程序：
个人面试（15分钟）：个人自述（2－3分钟），考官提问。

小组面试（20分钟）：小组（4人）抽题（案例），讨论。

面试一般由三位考官组成，他们当中有两位老师和一位来自企业的HR经理。考官要在20分钟的面试时间里考查出一个人的素质，大致过程是：首先由个人自由陈述自己的工作经历，然后考官根据考生陈述或考生上交的资料提问，或让考生抽取考题回答。这些主要从思维方式、灵活性、分析能力、决策能力、商业意识、沟通能力等方面综合考察考核学生的交流与表达能力、理论与实践相结合的能力、现场的应对与反应能力。通常考官在问了一个理论问题之后会要求你结合自己的工作经验来阐释。你要是不懂装懂，很可能会在下一问中被问倒。

另外，参加MBA复试的考生还必须参加所报考的大学组织的英语口语考试和体检。

面试固然很重要，但面试时应追求在自然中表现自己的实力，而不是在考官面前刻意作秀。

成功的面试需要注意以下几点：

■ 精心准备

　 MBA面试的第一个重要原则就是精心策划和准备。针对面试中可能提到的问题，首先设计好内容，适当进行一些个人或模拟演练，内容的设计一定要精练、精彩。

■ 自信、从容

自信是MBA的基本素质和特征。有些考生不自信是因为太追求完美的表现，怕面试时出现偏题、怪题使自己失分。这完全没有必要。因为从本质上讲，考生不是和面试官交锋，而是和其他考生交锋，你没有必要在面试现场征服面试官，而只要在面试官心中建立对其他考生的比较优势就行了。

　 要从容、放松。如果不能放松自己，心里很紧张的话，就很难有高超的自我表现。机智和才干只能在放松、从容的前提下才能正常发挥出来。放松自己，不但是更好地回答面试官问题的需要，而且面试中的气质或印象分，在你没有开口说话之前，就开始形成，并影响面试官给你的最终分数。

■ 果决、干练

　 由于MBA面试的问题涉及面很宽，有些问题回答不好是很自然的事。所以，不要试图成功回答所有的提问，面试官也不指望你能回答好这些问题。对于一些不太好回答的问题，重要的不是看你回答问题的内容，而是你的反应，你分析问题、解决问题的方式、方法。

　 对不太容易回答的问题，可以有几秒钟的思考，但思考时间不可太长，面试官希望你有比较快的反应。这时你要根据提问，给出一个明确的是或否的回答，然后论证自己的观点。很多问题是没有标准答案的，这时说理清晰，表达流畅，观点明确，分析透彻就能得高分，面试得高分的关键很多时候不在于回答问题的内容，而在于你如何回答。

■ 真实、坦诚

MBA培养方向是职业管理者，而对职业管理者的道德要求是很高的。因此，在MBA面试中，考查考生背景的真实性及考生为人是真诚还是虚假是十分重要的一个环节。 如果你在面试过程中被老师发现你的简历等有虚假成分，你肯定会被淘汰。