现代企业招聘实务

　　32开/平装/16元

　　作者：（美）凯文·G·克维克斯

　　作者简介：

　　凯文·C·克林维克斯系美国运筹公司负责人及国际选聘公司创始合作人之一，是应用招聘工作软件自动化思想的领袖。多年来，凯文为美国电报电话公司、花旗银行、可口可乐公司、通用汽车公司、西尔斯百货公司、五十铃及丰田汽车公司等多家国际大公司制订了先进的招聘计划。

　　马修·S·奥康内尔是国际选聘公司创始人之一及开发研究部主任。他曾为七个国家的一百多家国际公司设计了计算机辅评估系统、360度评估工具等，行为性面试、经营评估中心。现任圣地亚哥州立大学心理系教授，撰写有多篇论著。

　　内容简介：

　　在招聘的全过程中，您可能会遇到各式各样的问题：

　　·怎样准确进行职位描述，才能正确地界定今天的"工作"?

　　·怎样在浩如烟海的申请表与个人简历中进行更有效的筛选？

　　·测试与面试如何地有机结合，才能慧眼识得合格的应聘者?

　　·怎样评估应聘者的工作动力和背景材料？

　　针对这些疑问，来自美国的招聘专家为您献上了这本本书观点新颖、内容实用的招聘指南,系统地描述了现代企业的完整招聘过程，并对招聘观念与方式进行了详细分析，是从事人力资源管理工作的人士在企业招聘过程中随时可用的工作指南。

　　本书特点在于内容简明扼要,体例活泼实用，可操作性很强，是人事经理的案头必备.您在书中会随时遇到下列有用的提示:

　　·诀窍: 读者将会在此获得怎样使招聘工作得以顺利进行的提示

　　·实例: 想了解别人怎样做的吗?请寻找此类内容

　　·工具: 表示你能获得招聘工作应遵循的具体步骤,以便获得良好的效果

　　·关键词: 各行各业都有额定的行话和术语,表示这些观念的界定

　　·明智管理: 向你提供战术和忠告,使你做出明智的聘用决定

　　·小心谨慎: 提醒你聘用新员工时很可能出现的失误

　　·避免失误: 你能确保招聘工作不失误吗?实际上是不可能的,但这里向你提供实用的告戒,使失误的可能性降至最低