员工激励：发展员工最大潜能

　　32开/平装/16元

　　作者：（美）安妮·布鲁斯

　　作者简介：

　　安妮·布鲁斯是美国知名管理学者，曾荣获城市商会的年度奖。安妮在哈佛大学和斯坦福法学院讲授管理课程，并为许多知名公司和机构如西南航空公司、美国管理学会等进行过绩效管理、领导艺术、顾客服务学等方面的咨询工作。

　　詹姆斯·S·伯比顿拥有20年的管理工作经验。《财富》500强公司的许多总裁都认为他是人事系统设计的专家。

　　内容简介：

　　经理的一项重要工作就是鼓励每名员工每天能做得更好。但如何激发员工的责任心和上进心？如何促进员工合作？如何塑造团队精神？对于这些困扰管理者的问题，本书都将给出实用而有效的答案。

　　通过揭示西南航空公司、迪斯尼公司等一些传奇公司是如何将自身转变为“激励性组织”的，本书告诉你如何创建一个具有激励机制的组织，并且告诉你完成这项工作时需要的工具——这本书不只是供你看的，更重要的是供你用的。

　　高绩效团队训练法

　　32开/平装/18元

　　作者：（英）托马斯·G·克兰

　　作者简介：

　　托马斯·G ·克兰：人力资源管理专家，专门研究企业创建高绩效团队的训练法。他创办的咨询公司主要帮助企业高层管理者营建反馈充分及时、团队合作有力、工作业绩高的组织模式。

　　内容简介：

　　《高绩效团队训练法》

　　传统的等级制的组织结构阻碍了管理者与员工之间的交流，成为现代企业提高绩效的瓶颈，不适应信息时代的企业发展趋势。本书正是顺应了这种形势，帮助企业的管理者实现从老板到教练的角色转换，与员工建立平等、互助、信任的关系，引导员工建立高绩效的团队和和谐的企业文化，最终确立企业可持续的竞争优势。