全面而实用的企业用人信息是毕业生在求职过程中最需要的，而网络则是他们获得信息的“捷径”。图/Photocome

　　大学生就业存在信息鸿沟，教育部教育管理信息中心和北京英泰普润公司联合打造人才供需库，以网站、手机短信等方式引领大学生信息化就业。

　　4月22日，由教育部教育管理信息中心和北京英泰普润教育发展公司联合打造的“就业吧”网站正式启动。业内人士认为，教育部教育管理信息中心的这一举措旨在利用自身强大的学生资料资源，形成与用人企业相互信任的信息平台，利用网络传输解决目前就业市场上供需之间的矛盾，解决大学生就业中遇到的问题。

　　就业急需高效的沟通平台

　　根据教育部2001年的估算，2001年全国大学本科毕业生初次就业率为70%，待业率为30%，约34万人待业；2002年为37万人待业；2003年待业人数为52万人；2004年将达到69万人。

　　大学生就业难已经成为社会各界关注的焦点问题。但就业难并非由于企业招聘量减少。有资料显示，各类企业对人才需求量均呈上升趋势。同时，还有不少著名企业抛出了大批量的招聘计划却没有找到合适的人员。

　　针对上述现象，教育部教育管理信息中心的有关负责人表示，大学生就业难的状况除了就业心态和院校专业设置等方面的原因外，信息鸿沟的存在也是重要的因素。在校学生和社会人员相比，获得的信息存在明显的不对称性，而目前市场仍旧缺乏专为在校学生提供包括就业信息、职业规划等在内的一揽子信息沟通解决方案。

　　大学生就业需进入信息化时代

　　为进一步加强供需双方的沟通，教育部教育管理信息中心力争利用网络和短信等手段为大学生就业提供信息服务。

　　据教育部教育管理信息中心的有关负责人介绍，所谓信息化就业就是要让学生可以通过网站、手机等终端工具，第一时间获取有价值的就业信息，包括企业招聘信息、职业规划咨询、职业技能培训、人才测评、求职发布、就业交友社区等全方位的就业咨询服务，帮助学生在第一时间抓住就业机会。

　　而要引领大学生进入信息化就业时代，必须具备多方的资源优势，为学生和企业提供详细的准确的资料。

　　教育部教育管理信息中心完善齐备的学生资料数据库能够为全国的企业提供最全面的大学毕业生应聘信息，形成企业信赖的人才库，同时利用和其合作的“就业吧”网站的增值服务，通过网络和短信的方式实现随时随地就业信息的畅通，引领大学生进入信息化就业时代。