本报讯　记者昨从南京市教育局获悉，该市将改善班主任工作条件，提高班主任待遇，对长期担任班主任工作的教师，校内奖励和分配将向他们倾斜。同时将加强对班主任的培养、培训工作，新任班主任必须接受岗前培训，全市每两年还将开展一次“优秀班主任”评选活动。据悉，提高班主任“津贴”，目的是要建立一套激励机制，鼓励更多的老师用更多的时间、精力和爱心做好学生服务工作。