中资企业战略与人力资源管理研讨会
这是一个人力资源从业人员相互学习和交流的平台！ 这是一个分享成功者经验的机会!	邀 请  Invitation

站在新世纪的潮头,我们面临的是一个机遇与挑战并存的时代。“优胜劣汰，适者生存”，鞭策着每个组织快马加鞭，不敢有丝毫倦怠。面对激烈的内部市场竞争和国际型跨国公司进入中国市场对本土企业造成的威胁，该如何把握时代潮流，应对前所未有的挑战，成为每个中资企业所关注的重点。  中国宏观经济，特别是两会对国有企业改革的新举措为国有企业和民营企业的发展提供了一个新的发展契机和起点。在新形式下如何结合当今企业的发展环境和趋势来研究未来企业所面临的挑战及其应对之道，如何做好人的管理和促成作为企业核心竞争力的人的心态的转变和素质的提高就成为了中资企业未来立足于市场和可持续性发展的根本。 为了给改革中的国有企业和发展中的民营企业提供一个学习、交流、分享的平台, 在充分听取中资知名企业众多人力资源经理的需求后，北京中外企业人力资源协会联合北大国际MBA共同为您组织了这次中资企业战略与人力资源管理研讨会，在本次研讨会上，既有宏观经济形势对企业发展的影响，也有企业战略与文化的建立探讨，同时还向您介绍外资企业的人力资源运作流程和中国企业的人力资源管理实践。希望这些专家们的经验能够带给中资企业管理者和HR同仁们一些启迪和帮助。 　 演讲嘉宾 林毅夫——北京大学中国经济研究中心教授、主任；北京大学教授；香港科技大学教授。林博士是一位享誉世界的学者。他是中国经济学界在国际上发表研究成果最多的学者和唯一获得ISI“经典引文奖”的中国经济学家。他的主要研究及教学领域为中国经济发展、中国经济改革、创新与变革、农业经济学和发展经济学。曾在国内外各种权威学术杂志上发表论文数十篇，出版相关学术著作十余种，并获得多种奖项。林博士也曾被收录于各种名人录，包括《世界名人录》等。   杨壮——北大国际MBA美方院长；北大中国经济研究中心兼职教授；美国福坦莫大学商学院副院长、副教授。主要教学及研究领域涉及管理学基础、人力资源管理和组织行为学，已在Harvard China Review、Comparative Economic and Social Systems、Journal of International Business Studies等国内外知名学术杂志上发表论文多篇。 白文杰——现任IBM公司中国区人力资源总监，曾任IBM公司大中华区高级薪酬经理,IBM中国区人力资源运营总监。在IBM任职八年以上，主要负责薪酬管理。她不仅熟知跨国企业的管理体系与理念，对于中国国情也有深刻理解，在人力资源管理及薪酬管理方面具有丰富经验和较高的理论造诣。 吴曼——中国网络通信有限公司总裁助理。吴曼女士曾经任职于微软（中国）有限公司和惠普中国有限公司人力资源部，99年加入中国网络通信有限公司任人力资源总监。在中国网络通信有限公司工作4年，将外企的人力资源管理经验与国企的实践相结合，在人力资源管理方面积累了丰富的实战经验。       回 　 　 　 　 执 中资企业战略与人力资源管理研讨会 姓名                                        公司                                                   职务                                        电话                                          手机                                        电子邮件                                 您想通过本次研讨会解决您工作中哪方面的问题                                                                                                                                                                                                                 敬请传真或E-mail回复:       传真:010-85615363   E-mail: leilei@fesco.com.cn  网址：http://www.bjhr.org/ 本次座谈会限定人数，报名截止日期为2004年4月21日，如有不详之处，请与协会秘书处联系： 联系人：朱小姐   电话： 010-85618888-32071，85638313

会  议  议  程
9：00－9：10	开场及嘉宾介绍
9：10－10：20	解析两会 --- 谈中国经济与中国企业发展 北京大学中国经济研究中心教授、主任  林毅夫
10：20－10：40	休息
10：40－12：00	企业战略与文化  北大国际MBA美方院长  杨壮
12：00－13：30	午餐
13：30－15：40	外资企业的人力资源运作 IBM中国地区人力资源总监 白文杰
15：40－16：00	休息
16：00－17：00	中国企业的人力资源实践 中国网络通信有限公司总裁助理  吴曼
邀请对象 ?           中资企业（国有企业、民营企业）总经理，副总经理 ?           中资企业人力资源总监，人力资源经理、行政经理
研讨会具体安排 ?           时间: 2004年4月22日(星期四)全天 9:00-17:00 ?           地点: 北京大学朗润园165号中国经济研究中心致福轩 ?           费用：会员：300元/人  非会员：600元/人
主办单位：
北京中外企业人力资源协会简介（HRA） 北京中外企人力资源协会（HRA）于1998年3月经北京市民政局正式批准成立并注册，由北京市对外经济贸易委员会主管，前身为北京FESCO人事经理联谊会，是国内成立最早、专业性最强的人力资源管理社会团体。协会汇聚了中国最优秀的HR精英，他们不仅具有先进的现代企业人力资源管理理念，更具备丰富的实践和在中国的具体运作经验。协会目前拥有300多家会员，其中大多是在《财富》杂志500强中占有一席之地的跨国公司和成长较快的国内外成长较快的优秀企业，包括IBM、英特尔、诺基亚、爱立信、雀巢、佳能、三星、松下、东芝、日立、联想、方正、中国电信、中国网通、搜狐、新浪、京华时报、计算机世界媒体集团、泰康保险等众多著名企业（详细会员名单请上网查询www.bjhr.org）。     协会的宗旨在于探索、借鉴、推广和发展人力资源管理理念和实践；培养现代人力资源管理专业人才；成为企业与政府沟通的桥梁；为人力资源专业人士提供交流和学习的平台。协会为会员举办丰富多彩的活动，这些活动包括：四大注重实践的HR专业管理实务及个人技能发展系列培训；季度高级经理人沙龙及定期HR高级管理专题论坛；大型年会、研讨会及HR专题论坛；行业热点话题讨论；HRA郊外行以及协会薪酬委员会的各项活动。 在协会，您将通过与协会众多专家的经验分享和探讨，了解如何将西方先进理念与中国的国情相结合，了解如何运用企业的人力资本实现企业战略目标，为您企业的顺利转制提供指南，使您获得先进的人力资源管理理念和方法，而且更将扩大同行交流的网络。                                  北大国际MBA简介 北大国际MBA（BiMBA）是国务院学位办批准的中外合作办学项目，由北京大学中国经济研究中心主办, 美方为20余所商学院组成的教育联盟。 北大国际MBA具有一批学贯中西、具有国际声誉的专家学者，在教学实践、理论研究、政策分析与管理咨询等方面，"承北大传统、具中国特色、与国际接轨、创世界一流"；在继承北大海纳百川、兼容并包的传统基础上，致力于应用国外先进的管理思想、理论、方法，分析和解决中国经济转型时期各类企业面临的各种实际问题; 培养既了解中国改革开放进程，又熟悉跨国经营操作规范的高级经理人，并帮助他们成长为有思想深度、有文化品味、负社会责任的企业家。 北大国际MBA锐意制度创新，注重教学质量，在全国中外合作MBA项目评估中名列榜首。