本报讯　家长扮招聘人员，学生前往应聘。昨日，一场别开生面的模拟招聘会在深圳市华侨城中学举办，该学校初三级的学生及部分家长参加了此次活动。

　　14张课桌一字排开，代表14家招聘单位，教室的墙上贴了醒目的《参加招聘单位及所需人才目录表》，分别列出了14家单位的名称及招聘岗位。上午10点，随着策划老师的一声令下，模拟招聘会正式开始了，会场里人头攒动，俨然一个真正的人才市场。

　　应聘方　外企受青睐　家政遭冷落

　　记者在采访中发现，众多“招聘单位”中，“外企公司”最受学生青睐，“IT企业”与“文艺团体”其次，“服务业”最受冷落。

　　尽管门槛设得比较高，要求应聘者能用英文交流，“外企公司”展台前仍排了一条长龙。前来“应聘”的孟子超说，外企公司比较富有挑战性，给员工学习和发挥能力的空间也比较大。旁边的崔巍则说，外企管理人性化、工作环境宽松，是他们将来择业的首选。对于外企的这些印象，学生们表示都是从父母、网络或者其他媒体中得来的。至于进外企必先过的语言关，学生们表示对他们来说这完全不成问题。

　　“IT公司”和“文艺团体”的招聘展台紧挨在一起，有趣的是两家展台前，一边排满了男生，一边排满了女生。应聘“IT公司”的男生们聊起电脑头头是道，俨然一个个电脑高手；应聘“文艺团体”的是清一色的漂亮女生，她们大多有文艺特长，但她们大部分并没有毕业后从事文艺工作的打算。

　　“家政”的招聘台前冷冷清清。刚应聘完的两名女生告诉记者，她们只是想多增加一些应聘经验，今后肯定不会从事家政方面的工作。负责“家政”招聘工作的李女士告诉记者，孩子们对服务行业不甚热衷，他们对“家政”的了解非常有限，以为“家政”就是“保姆”、“家教”。

　　招聘方　我们很苛刻　学生们很棒

　　一位女生前去“应聘”，把精美的“求职书”递给“招聘者”后，就不知所措。“我们更希望见到自我推荐能力强的求职者！”扮演招聘者的宋老师说，“你可以自我推销，而不是被动地等着我来打破沉默。若你只是等着，时间不就白白流走了吗？再来一次吧！”这位负责“文艺团体”招聘工作的宋老师被学生们评为“最难缠”。对此，宋老师说：“我们的确很苛刻！”因为她给学生们设置层层障碍，其实是希望学生们在提前经受人生考验、感悟社会竞争激烈的同时，真正学习到一些实用的社会知识。

　　宋老师还告诉记者，经过半天的“招聘”工作，她发现：孩子们的综合素质普遍提升，他们真的很棒！负责“地产”招聘的黄小姐也说，实在没有想到现在的初中生综合素质如此之高，英语、电脑这些东西根本难他们不倒，而他们的实干精神和认真态度也十分值得鼓励。

　　策划方　培养学生自主择业意识

　　策划该活动的李维静老师告诉记者，这场招聘会实际上是学校初三级学生的一堂生动的《历史与社会》课。策划该活动的目的，是使学生体会到在社会主义市场经济下，青少年应树立自主择业的意识，发挥个人的优势，通过劳动力市场或自主创业，积极主动地选择适合自己的职业。同时也希望通过模拟求职者的角色，使学生了解当今社会就业方式日趋多样化，切身体验自主择业的感受，从而锻炼学生的表达能力、应变能力、学以致用的能力、社会实践能力等