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3月15日，欧洲老牌职业外语考试品牌BULATS（博思）加速了进军中国的步伐——宣布与国家人事部人事考试中心携手合作，正式进入中国职业英语考试市场。这一消息令许多外语培训和考试业界人士关注：因为在“博思”之前，先有ＢＥＣ（剑桥商务英语），继而又有ＴＯＰＥ（托普）、ＴＯＥＩＣ（托业）等3个职业英语考试抢滩中国，使“职业英语”概念日渐成为考证市场上的一大热点。
“四大家族”各有所长
博思、托普、托业、ＢＥＣ四大职业英语，如同洋考试中的“四大家族”。它们的登陆，大有在中国兴起一场“职业英语运动”。
博思
博思和ＢＥＣ来自欧洲。其中，博思的试题由剑桥大学考试委员会和欧洲语言测试委员会的其他成员共同开发研制，已被全球大多数知名跨国企业和政府部门采用作为企业内部测评工具或作为政府项目的惟一语言测评工具，其全球统一的质量管理和客户服务标准测试结果，为全球30多个国家认可。在中国，博思考试被香港政府用于制定香港职业语言基准的测试之一，最近还被上海市政府率先作为衡量公务员语言水平的测评工具。
特点：针对企业或机构，专业性强，全面测试语言沟通能力，操作灵活，快速提供准确可靠的水平评估。
托普
托普和托业源于美国，均为美国教育考试服务中心（ＥＴＳ）旗下的职业英语考试。托普是专门针对中国公司职员和政府公务员的一项综合性职业英语水平考试。
特点：听说读写一次完成，专为中国市场设计。
托业
托普的孪生兄弟托业是ＥＴＳ于1979年为大型跨国企业和政府机构开发设计的职业英语考试，有“商业托福”之称。2002年12月7日，ＴＯＥＩＣ在北京、上海举行了首次托业考试，并得到了中国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心的认可。
特点：在日本、韩国推广非常成功，目前国内的日、韩企业比较认可该证书。
ＢＥＣ
ＢＥＣ商务英语证书在职业英语方面最早进入中国，占有很大的市场份额。它是1993年教育部考试中心和英国剑桥大学考试委员会合作举办的考试。
特点：成绩以等级计，在外企有较高的认可度，被誉为商务求职的通行证。
哪家“含金量”更高些？
对参加各种英语考试的人来说，英语证书或者成绩能在找工作或者晋升中“说明问题”，是衡量一个考试成功与否的重要条件。对于用人单位来讲，应聘者拥有的英语证书当然是多多益善，但实际上很少有企业会因为一张职业英语证书决定是否聘用。
比较以上四种职业英语考试的“含金量”，外语培训界有人士认为，孰高孰低很难截然推断，关键还是要看推广考试的机构今后的工作成效及认证考试的机构、企业的权威性，看它能否符合具体考生的需要。目前博思考试还未面向社会广泛推广，但国内已有不少大型跨国企业利用它作为招聘工具或进行员工英语水平考核。
职业英语助推传统考试革命
职业英语考试“舶来品牌”登陆中国后，均不约而同地与相关政府机构展开合作，以塑造自己在英语考试市场上的“权威”形象——托业联合国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心。而博思除了与国家人事部人事考试中心携手外，还分别与香港、上海的地方政府合作，成为衡量公务员语言水平的测评工具。专家预测，将来职业英语考试很可能成为政府考核公务员英语水平，甚至是录用公务员考试时必备的科目之一。
各种职业英语考试纷纷介入，也威胁着市场上原有一些传统英语考试项目的主导地位，推动着国内的英语教育培训和考试业加快“革命”步伐。以大学英语四、六级考试为例，过去只考听力和读写，其“哑巴英语”广受社会诟病。而今，这项考试也开始实施变脸，增设了面试科目，加重了听、说方面的考查份量。
背景资料
职业英语的概念
何谓“职业英语”？外语学研究专家认为，这是一种与日常英语Ｇｎｅｒａｌ Ｅｎｇｌｉｓｈ相对的概念，在英语中也叫“Ｗｏｒｋｐｌａｃｅ Ｅｎｇｌｉｓｈ”，即适用于正式工作场合使用的英语。
区别于ＩＥＬＴＳ、大学英语四、六级等传统的英语考试，职业英语考试专为那些工作中需要使用英语的人士设计。它更注重语言交流能力和运用能力，更强调一个人在现代工作环境的综合语言能力。一般而言，职业英语考试内容涵盖听、说、读、写四个部分，选用当前国际商务及生活环境中最通用的英语语言，避免使用生僻词汇，可以有效区别和准确判断考生的真实水平。
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