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律考案例分析――劳动法	2000-11-09 13:32:44

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1．张某与甲厂签订了劳动合同，在试用期内严重失职，发生事故，给甲厂造成重大损失，本人也受伤住院（未致残）。甲厂在（）可以解除劳动合同。　　

　A．试用期满后　　

　B．事故处理后　　
　
　C．规定的医疗期满后　　

　D．劳动部门同意后　　
　　
2．某私营企业从社会招收10名工人，同时招收了3名15周岁的工人，4名妇女因性别差异原因未被招用，另有一名正在休产假的妇女也被辞退，新招收的工人要求组织工会，经理以私营企业不应有工会为由未允。根据我国的相关法律，上述做法哪些是错误的？（）　　
　　
　A．招收3名15周岁的工人　　

　B．以性别原因拒绝招用4名女工　　

　C．辞退正在休产假的妇女　　

　D．以私营企业为由，不同意组建工会　　
　　
参考答案： 1C，2ABCD 　　

转自学生公社